Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании?

Как инвестиции в персонал превратить в управляемую прибыль, а не в бумажную отчетность? 

Диагностика, ИПР, развитие навыков - часто всё это превращается в Excel-файлы, отчеты и списки курсов, которые не меняют поведение сотрудников.

О том, как диагностика и системное развитие превращают инвестиции в персонал - в результат, расскажем на совместном вебинаре с нашими партнерами Formatta:

«Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании: комплексный подход от Formatta и Mirapolis».

👥Спикеры:

Анна Забара - эксперт по оценке и развитию персонала. Сочетает роли психолога, HR-консультанта, коуча и гештальт-терапевта

Дмитрий Микляев - руководитель направления Мираполис Таланты. 10+ лет на стыке HR, бизнеса и IT. 30+ проектов по HR-автоматизации

Разберут, такие вопросы как:

Почему ИПР и программы обучения не работают сами по себе;

Объяснят, как превратить разовую оценку в регулярные циклы, управляющие развитием;

Раскроют формулу навыка;

Покажут, как спроектировать среду, в которой сотрудник не может НЕ применять навык;

Дадут инструмент руководителю: как получить живую управленческую панель вместо разовых отчетов.

💬 Вебинар пройдет 16 июня в 11:00 по Мск