Переход на КЭДО в 2024 году: пошаговая инструкция

Сейчас работодатели имеют право заключать трудовые договоры электронно, а не на бумаге. Работникам разрешено подписывать приказы об отпуске с телефона, и не ездить при этом в отдел кадров. Электронные кадровые документы признают госорганы и суды. Главное — правильно оформить отказ от бумаги в кадрах и перевести компанию на кадровый электронный документооборот, или КЭДО.

На бесплатном семинаре 16 мая дадим пошаговую инструкцию по введению кадрового ЭДО, разберем плюсы и минусы электронного кадрового документооборота, дадим образец положения о переходе на КЭДО, расскажем про электронные подписи для работников.

Место проведения: г. Москва, ул. Воронцовская 35А, стр.1 (ориентир-офис компании Первый Бит)

О чем расскажем на семинаре:

Какие нормы законодательства и практические рекомендации учесть при запуске КЭДО?

На что опираться в выборе решения для кадрового ЭДО?

3 шага перехода на кадровый электронный документооборот

Кофе-брейк

Возможности личного кабинета СБИС (Saby) для работы с кадровыми документами HR-служб и сотрудников

Готовые решения для 1С и SAP для двухстороннего обмена документами

Возможные проблемы при переходе на КЭДО: как избежать

Ответы на вопросы за чашечкой кофе.

Не просто семинар, а разбор практических вопросов внедрения и применения кадрового электронного документооборота (КЭДО) в 2024 году.