Планирование корпоративного обучения на 2025: лучшие практики и кейсы

Как планировать обучение и развитие персонала: лучшие практики и кейсы

В современных реалиях грамотное планирование обучения и развития персонала является основой для устойчивого роста компании. Узнайте, как выстроить эти процессы на открытой онлайн-дискуссии, организованной Нетологией.

Что обсудим:

✔️ подходы и принципы планирования обучения и развития персонала;
✔️ как учитывать и оптимизировать расходы;
✔️ практические кейсы по планированию и бюджетированию от наших экспертов.

Бонус для участников:
Каждому участнику будет предоставлен гайд и чек-лист по поиску и решению бизнес-задач с помощью обучения.

Эксперты вебинара:

▪️ Камила Разумная — директор по развитию талантов в ГК Самолет, более 7 лет опыта в inhouse T&D (Metro AG, Самолет) и консалтинге с крупнейшими клиентами (PepsiCo,
Danone, PMI, Diageo, Nespresso и др.)

▪️ Анна Судник — консультант по HR-процессам и обучению персонала, обладает практическим опытом работы в HR - консалтинге и обучении персонала, специализируется на развитии креативного мышления в командах.

▪️ Екатерина Сафронова — руководитель маркетинга в Talent Rocks, 6 лет в эдтехе и 18 лет в технологических компаниях.  Спикер конференций по HRTech, корпоративному обучению.

▪️ Екатерина Смолякова — директор по персоналу Нетологии, более 15 лет практического опыта в HR в производственных и IT компаниях (группа компаний Уралкалий, группа компаний VK).