Технические компетенции персонала: как выстроить систему, которая реально работает

30 апреля в 11:00 (МСК) приглашаем на вебинар цикла «КУРС» (Кадры • Управление • Рост • Стратегия), где разберём, как системно подойти к развитию технических компетенций на производстве.

Спикер:🎤
Светлана Анучина
✅ Директор по развитию, руководитель Учебного Центра ЕНЦК, Департамент T&D
✅ 20+ лет управленческого опыта в обучении и развитии персонала
✅ Член Ассоциации методологов «МЕТОДА»

🧠 Технические компетенции персонала: как выстроить систему, которая реально работает

Дефицит технических кадров растёт. Внешние курсы не дают нужного результата. Знания уходят вместе с опытными сотрудниками. Аттестация — формальность, обучение — «для галочки».

Системы аттестации персонала в промышленном секторе
• Аттестация ≠ обучение: где проходит граница и почему их нельзя смешивать
• Реальные дефициты технического обучения

Архитектура внутренней системы обучения
• Как выстроить процесс без раздувания бюджета
• Механизмы сохранения и передачи технической экспертизы внутри компании

Инструменты, которые работают «здесь и сейчас»
• Как описать профиль технического специалиста без абстракций
• Привязка компетенций к реальным производственным задачам
• Цикл «обучение → оценка → развитие»: как запустить и не остановить
• Базы знаний, наставничество и внутренние технические школы: что внедрять в первую очередь

Формат: 1 час, живые примеры, ответы на вопросы.

📅 Дата: 30 апреля 2026 г. (четверг)
⏰ Время: с 11:00 до 12:00 (МСК)
📍 Платформа: Контур.Толк
👥 Для кого: руководители производств, начальники цехов, HR-директора, специалисты по обучению и развитию (T&D), методологи, технические специалисты.

Регистрируйтесь, чтобы превратить техническое обучение из формальности в реальный драйвер роста!