Управляемая лояльность: что реально влияет на решение сотрудников остаться и посоветовать компанию

Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников в 9 ключевых отраслях и выяснили, что объединяет работодателей с высокой долей рекомендаций. 76% сотрудников регулярно мониторят вакансии и оценивают альтернативы, поэтому работодателям важно понимать, что влияет на готовность команды оставаться в компании и рекомендовать ее другим.

На онлайн-встрече разберем, как команда, качество управления, условия работы, компенсация и карьерные возможности связаны с готовностью сотрудников рекомендовать работодателя.

13 октября (вторник) в 11:00 МСК

По итогам вебинара вы:

Определите, на какие зоны HR-бренда вы можете влиять в своей компании, и разберетесь, какие 5 факторов чаще встречаются в отзывах работодателей с высокой долей рекомендаций 
Разберете, как условия работы, прозрачность компенсации и карьерные возможности влияют на готовность сотрудников рекомендовать компанию
Сравните показатели рекомендаций в 9 ключевых отраслях и узнаете, чем отличаются сильные работодатели в разных секторах

Программа вебинара

Рекомендации сотрудников: что показывает готовность сотрудников рекомендовать работодателя и чем этот показатель дополняет общую оценку компании

5 факторов HR-бренда: как команда, управление, условия работы, компенсация и карьерный рост связаны с готовностью рекомендовать работодателя

Управление: почему руководство упоминается реже команды, но сильнее связано с различиями в доле рекомендаций

Отраслевые особенности: почему доля рекомендаций различается от 96% в IT до 88% в логистике и какие факторы стоят за этой разницей

Применение результатов: как использовать данные аналитики отзывов, чтобы находить зоны влияния и определять направления работы с HR-брендом

Кому будет полезно

HR-руководителям — увидите, какие факторы связаны с готовностью сотрудников рекомендовать компанию, и сможете использовать данные исследования в работе с HR-брендом.

HRBP и HR-специалистам — разберете, какие темы чаще встречаются в положительных и негативных отзывах, и сможете найти зоны влияния на лояльность сотрудников.

HR-бренд-менеджерам — сравните показатели по отраслям и узнаете, какие характеристики работодателя чаще связаны с высокой долей рекомендаций.