podpiska_close
Два раза в неделю мы присылаем своим читателям
информацию о самых интересных
конференциях и семинарах,
скидках и бесплатных бизнес-мероприятиях.
Присоединяйтесь к нам!

Да, я тоже хочу получать рассылку от All-Events.ru!
ОК
Нажимая кнопку "Ок", Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Спасибо!

Для подтверждения подписки и настройки параметров
перейдите по ссылке, указанной в письме,
которое мы только что направили на указанный e-mail.

Хорошего вам дня!
Ой!

Этот адрес уже есть в нашей базе.

Изменить параметры подписки
Добавить новый адрес
На указанный адрес отправлено письмо с доступом для изменения параметров подписки.

Спасибо за то, что вы с нами!
Федеральный институт медиации

Федеральный институт медиации

ФГБУ «ФИМ» создан по Приказу №93 Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 февраля 2013 г.

Полное наименование на русском языке: федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный институт медиации»; сокращенное наименование: ФГБУ «ФИМ».

Функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

ФИМ — единственный в стране  национальный исследовательский центр по изучению медиации и других способов альтернативного разрешения споров (АРС).

Цели деятельности Института:

  • содействие формированию эффективной государственной политики в области медиации по ее широкомасштабной интеграции в различные сферы деятельности, включая правовую;
  • организация и проведение  научно-исследовательских работ и экспертиз;
  • разработка и внедрение новых технологий в систему подготовки кадров в области медиации и альтернативных способов решения споров, а также
  • оказание услуг в целях обеспечения предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сфере науки, образования и иных сферах.

Институт осуществляет свою деятельность в рамках Устава с изменениями, утвержденными приказом № 869 от 18 июля 2016 г. Министерства образования и науки Российской Федерации.
 

Миссия

Наша миссия — интеграция механизмов и методов медиации и АРС как действенного социального института и инструмента гражданского общества во все значимые структуры социума Российской Федерации.





20.07.2019
REDIS — ресторанные дискуссии

REDIS — ресторанные дискуссии 20-21 августа 2019 года в Москве при поддержке Профессионального Ресторанного Альянса «РЕАЛ» состоится вторая ежегодная неформальная встреча владельцев, инвесторов, топ-менеджеров и специалистов ресторанного бизнеса «REDIS — РЕСТОРАННЫЕ ДИСКУССИИ».

19.07.2019
Управление знаниями. Стандарты и практики

Управление знаниями. Стандарты и практики ГК «Деловые информационные системы», Ассоциация KM-Alliance и Финансовый университет при Правительстве РФ приглашает посетить ежегодную экспертную сессию «Управление знаниями. Стандарты и практики», которая будет проходить в Москве 16-18 октября 2019 года.

19.07.2019
Лето event-менеджера. Ко-маркетинг.

Лето event-менеджера. Ко-маркетинг. В прошлый раз в рамках рубрики «Лето event-менеджера» мы рассматривали работу с инфопартнёрами, а сегодня поговорим о ко-маркетинге. Как работать с партнёрами по ко-маркетингу, где их находить и как успешно продвигать свои услуги — читайте в нашем свежем выпуске.

17.07.2019
Взломать систему. Как продавать практически без возражений

Взломать систему. Как продавать практически без возражений
Такой мастер-класс проведет  бизнес-тренер Альберт Тютин на общероссийской практической конференции «Продажи-2019» в Москве 11-13 сентября.

16.07.2019
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика 23 – 25 октября 2019 года в Москве, в DoubleTree by Hilton компания Quorum проведет XI Национальную Конференцию «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика». Ведущие эксперты  докажут, что есть иной путь развития событий, а также, поделятся своим опытом и лайфхаками, как привлечь и удержать работника предприятия