Human Capital Days – ведущее отраслевое событие, посвященное вопросам человеческого капитала и рынка труда, которое ежегодно проходит в Казахстане. Форум-выставка объединяет как казахстанские, так и иностранные компании, которые работают в центральноазиатском регионе.  

Форум традиционно соберет на своей площадке топ менеджеров крупных национальных и транснациональных компаний, рекрутинговых и консалтинговых агентств, экспертов и представителей государственных органов.

В течение двух дней участники Human Capital Days будут обсуждать проблемы и новые тренды в сфере HR, делиться опытом и успешными кейсами, представят результаты исследований и расскажут об изменениях и будущем рынка труда.

Human Capital Days предоставляет прекрасную возможность для тех, кто хочет создать бизнес-коллаборации, партнерство и реализовать собственные идеи.

Основные темы панельных дискуссий Форума: Крупный бизнес: Поддержка и развитие сотрудников, IT-решения для HR, HR Стратегии в Фарме и FMCG: Специфика Казахстана, Корпоративное обучение и E-Learning, Внутриком и бренд работодателя, Оценка, Развитие, Мотивация и Удержание, Wellbeing и другие.

Также в рамках Human Capital Days пройдут круглые столы на темы: «Безопасность и Охрана труда на предприятиях в Казахстане: Ключевые вызовы и решения» и «Корпоративное здоровье» Сотрудников: Как влияет на развитие бизнеса (цифры, кейсы, решения)».

На Форуме состоится вручение наград лучшим работодателям Казахстана, которые будут избраны путем тайного голосования.

Участниками Human Capital Days – 2022 стали: CNPC, HUAWEI, Beeline, ERG, Kazakhmys, NCOC, КТЖ, TCO и другие.

Для спонсоров и партнеров предусмотрена система привилегий.

Организаторы Форума – Turan Business Development и TAS Events.

Больше информации: www.hcse.asia

+ 7 701 7646656, +7 701 0590187 (WA), @Tasevents.

В 2022 IT пришлось принимать много решений в режиме реального времени: решать вопросы об открытии зарубежных филиалов и «дочек» для работы с иностранными клиентами, решать проблему релокации ключевых сотрудников и пытаться сохранить команды или сохранить отношения с командами.

Появилось понятие «цифровой кочевник» в правовом поле, появились возможности для IT специалистов бесплатно зарегистрировать ИП в ряде юрисдикций.

К этому добавились новые правила аккредитации IT компаний в РФ, проблемы мобилизации и оформления отсрочки для ключевых сотрудников, решение налоговых вопросов и многое другое.

Постоянно обсуждаемые преференции для IT привлекли к компаниям отрасли пристальное внимание всех контролирующих органов, что сказывается как на эффективности работы, так и на необходимости внутреннего комплаенса внутренних процессов, включая защиту персональных данных и многое другое.

Кроме этого в связи с релокацией и разделением бизнеса обострились вопросы прав на ПО, их правильного оформления для снижения рисков будущих конфликтов.

Таким образом IT отрасль и/или IT департаменты крупных компаний вошли в новый год с большими возможностями и множащимися рисками.

Юридическая фирма Клифф, сталкиваясь в повседневной работе с валом самых разных запросов от клиентов IT и смежных отраслей бизнеса, приглашает представителей бизнеса обсудить тонкие моменты релокации, построения новых структур, условий работы по трансграничной передаче персональных данных и другие аспекты на бизнес-завтраке в формате дискуссий.

В зависимости от уровня решаемых компаниями IT задач и продуктов решения могут сильно отличаться.

Участие в бизнес завтраке 1 февраля для представителей IT отрасли бесплатно.

https://pravo.cliff.ru/seminars/seminars_381.html

Мировые события 2022 года привели к перестройке направлений движения всех отраслей российской экономики и имеют долгосрочные последствия. Событийная индустрия, зеркально отражающая социально-экономические реалии, также столкнулась с необходимостью поиска путей и механизмов адаптации к изменяющимся условиям. Итоги 2022 года, ставшего точкой отсчета очередного периода развития событийной индустрии России, представлены в девятом ежегодном «Рейтинге событийного потенциала регионов»®© Выставочного научно-исследовательского центра (ВНИЦ) R&C.

 

МЕТОДИКА РЕЙТИНГА

 

Основная цель составления Рейтинга заключается в определении ключевых факторов, влияющих на развитие региона как событийной дестинации, и оценке уровня их развития и степени интеграции в социально-экономическую сферу в каждом регионе.

В исходный пул Рейтинга включены все 89 регионов России и города, которые являются их административными центрами.

Данные по четырем регионам, вошедшим в состав нашей страны в 2022 году, пока не учитываются в текущем расчете, но собираются и обрабатываются. Информация по этим областям будет добавлена в общий расчет при подготовке следующего Рейтинга.

Традиционно, в тандемах, обусловленных общностью социально-экономического развития, рассматриваются Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, республика Крым и город Севастополь. При этом результаты Москвы, как столичного региона, обладающего большими ресурсными возможностями, не учитываются в итоговом распределении мест.

Таким образом, в настоящем Рейтинге оценивается потенциал 81 региона по 26 ключевым показателям, объединенных в 6 тематических блоков: «событийная инфраструктура», «продвижение региона как событийной дестинации», «политика региона в области событийной индустрии», «опыт проведения крупных международных мероприятий в регионе», «туристический потенциал» и «событийный туризм в регионе».

В 2022 году в дополнение к основному Рейтингу были рассчитаны два внерейтинговых показателя – креативный потенциал и состояние гостиничной инфраструктуры, характеризующие степень развитие смежных отраслей и оказывающие косвенное влияние на событийную индустрию регионов. В итоговом исчислении Рейтинга событийного потенциала регионов России данные показатели, как внерейтинговые, дополнительные, не учитываются. Партнером внерейтингового показателя креативного потенциала выступил НИУ ВШЭ (Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»), партнером внерейтингового показателя устойчивого развития конгресс-отелей выступил НИИУРС (Научно-исследовательский институт устойчивого развития в строительстве).

 

 

ИТОГИ РЕЙТИНГА

 

Основным событием в лидирующей группе Рейтинга стало усиление конкуренции регионов за места в тройке лидеров. Фактически, тройка превратилась в четверку: Свердловская область и Республика Татарстан сравнялись по количеству баллов и разделили второе место. Свердловская область удержала свои позиции за счет высоких показателей в блоке событийной инфраструктуры и активных действий региональных властей, направленных на разработку и реализацию стратегии развития отрасли и мер ее поддержки. Республика Татарстан улучшила свои результаты на 1 позицию. Успех региона обусловлен активными мерами по удержанию и привлечению мероприятий, а также усилиями, направленными на продвижение региона как туристической дестинации на внутреннем и внешнем рынке.

На третье место Рейтинга поднялся Краснодарский край, набравший максимальные баллы в блоке показателей развития инфраструктуры за счет увеличения количества конгресс-отелей и объема номерного фонда средств размещения, а также улучшивший показатели транспортной доступности. Транспортный хаб аэропорта Адлер стал крупнейшим на юге России по количеству обслуживаемых международных маршрутов.

Лидерами роста в первой двадцатке Рейтинга стали Калининградская, Новгородская и Новосибирская области. Калининградская область прибавила 8 позиций и впервые вошла в пятерку лидеров Рейтинга. В регионе принята новая программа продвижения региона на российском и международном рынке в рамках ГП «Туризм», в ходе реализации которой регион уже в прошедшем году принял участие в ряде крупных туристических выставок, а по итогам года улучшил и все показатели блока «туристический потенциал». Новосибирская область поднялась на 17 позиций. Драйверами роста стали усилия региональной администрации, направленные на развитие сферы туризма и конгрессно-выставочной индустрии, а также развитие региона с точки зрения транспортной доступности. Новгородская область улучшила свои результаты на 15 позиций и поднялась на 20 место. Факторами роста стали показатели в сфере событийного туризма, а также продвижение на рынках дружественных иностранных государств, в частности Индии.

В целом, несмотря на влияние стрессовых социально-экономических факторов, регионы-участники топ-20 Рейтинга сохранили положительную динамику развития. 12 регионов из 21 улучшили результаты в сравнении с 2021 годом, еще 5 сохранили свои места и только 4 региона сместились на 1–2 позиции вниз. Их перемещение было вызвано не столько ухудшением собственных показателей, сколько динамичным ростом более активных соседей. Все регионы в составе лидирующей группы показали, что способны гибко управлять собственным потенциалом и адаптировать его к изменяющимся внешним факторам.

 

ВЫВОДЫ

 

Результаты проведенного исследования позволяют утверждать, что по многим показателям отрасль смогла избежать отрицательной динамики. Рынок внутренних деловых мероприятий начал восстанавливаться, крупные федеральные и региональные события вернулись на площадки, транспортное сообщение в большинстве регионов восстановилось и потоки внутренних туристов стали возвращаться к допандемийному уровню. Отраслевая инфраструктура сохранилась практически в полном объеме, номерной фонд гостиниц, несмотря на уход международных операторов и заморозку ряда проектов, сократил темпы роста почти втрое от прогнозируемых показателей, но удержал положительные результаты. При этом существенно сократилось количество крупных международных мероприятий, запланированных к проведению как в 2022 году, так и в среднесрочной перспективе до 2024 года. Горизонт планирования мероприятий также сократился практически вдвое: информация о проведении мероприятий в период 2024–2026 годах в большинстве случаев требует дополнительного подтверждения. Ключевой тренд отрасли, оформившийся в 2022 году, – переориентация международных мероприятий на рынки дружественных стран и развитие внутреннего рынка. В этой связи очень важным становится фактор активности и вовлеченности администрации регионов в управление событийными процессами и процессами трансформации деловой активности.

 

Ознакомиться с «Рейтингом событийного потенциала регионов» ®© России: 

https://rnc-consult.ru/netcat_files/userfiles/Rejting_sobytijnogo_potenciala_regionov_Rossii_itogi_2022_goda.pdf

В рамках Международного фестиваля технологий продвижения и рекламы ProMediaTech 2023 состоятся профессиональные мероприятия при участии Российского Союза Выставок и Ярмарок, Национального конгресс-бюро, ведущих отраслевых Ассоциаций и Союзов. Постоянные партнеры и спикеры фестиваля проведут конференции на следующие темы:

«PROMARKETING & SALES» — Практики внедрения, технологии и решения для реализации эффективных стратегий. Тренды в крупных компаниях, интернет-технологиях для привлечения клиентов и увеличения охвата. Создание контента, новые форматы взаимодействия.

«PROEXPO & EVENT» — Лучшие инсайты и решения от лидеров выставочной и событийной индустрии. Выставки и события. Идеи и технологии. Возможности и перспективы. Креатив и коллаборации. Мультимедиа и метавселенные.

В рамках конкурсной программы стоится «Второй Российский фестиваль-конкурс PRODESIGN.JUNIOR», направленный на популяризацию профессий дизайнера и архитектора среди школьников, студентов и молодых специалистов. Это мероприятие — уникальная стартовая и коммуникационная площадка для продвижения новых талантов в сфере дизайна и архитектуры, их профессионального развития и обмена опытом с лидерами креативной индустрии.

Демонстрация креативных идей, перспективных тенденций и инновационных материалов в проектировании и строительстве выставочных стендов сезона 2019-2022 будут представлены на конкурсе «PRODESIGN.PROFESSIONAL».

2022 – год больших перемен: привычные инструменты и каналы блокируются и перестают работать, им на смену приходят новые с иным функционалом и подходом. Особенно остро ощущаются изменения в инструментарии, каналах и стратегии маркетинга. 

Приглашаем Вас принять участие в мультиотраслевой конференции профессионалов маркетинга: «BE: Marketing Conf 2022. Маркетинг. Новая реальность», которая состоится 6-7 декабря 2022 г., г. Москва Холидей Инн.

Обсудим вопросы:

• Как выстроить стратегию маркетинга, которая не будет зависеть от внешних кризисов?
• Топ-5 ошибок маркетинга в условиях турбулентности и как их избежать?
• Управление репутацией бренда
• Social selling в России с изменившимся ландшафтом соцсетей.
• Networking, storytelling and public speaking - повышение качества маркетинга через амбассадоров бренда
• Банковский маркетинг: прошлое, настоящее, будущее???
• Как управлять эффективностью рекламных компаний?
• Адаптируемся к переменам. Как перенастроить технические и маркетинговые процессы?
• Соцсети 2022-2023, что изменилось и как эффективно использовать сегодня?
• Партнёрский маркетинг - из конкурентов в партнеры.
• Что такое подкасты, почему они популярны, зачем нужны бизнесу и какие задачи решают
• Сегментация клиентской базы и персонализированная работа с клиентами
• Лидогенерация и привлечение новых клиентов на проработанном рынке. Как найти скрытые ресурсы для роста?

 

Выступят 25+ спикеров из таких компаний как:

• Юлия Деева Руководитель направления по связям с общественностью «Управляющая компания Полюс»
• Андрей Алексеев Руководитель направления перформанс маркетинга СберЗдоровье
• Анастасия Устенко Управляющий директор по стратегии и маркетингу ГК Натура Сиберика
• Дмитрий Сидорин Генеральный директор Sidorin lab
• Надежда Жуковская PR Директор Медиалогия
• Светлана Ащеулова Руководитель отдела по связям с общественностью Управление маркетинга SOFTLINE
• АндрейЧесноков Head of digital marketing Росбанк
• Елена Беличкова Руководитель отдела управления репутацией Dostavista 
• Оксана Трофимова Директор по развитию бизнеса Unisender Go
• Вячеслав Прохоров Директор по маркетингу Вконтакте
• Анна Иоспа PR Директор СДЭК
• Дарья Ли Руководитель отдела по работе с социальными медиа СберМегаМаркет
• Светлана Берегулина CMO inSALE
• Оксана Трофимова Директор по маркетинговым коммуникациям ТС «Пятёрочка»

и другие...

 

Аудитория конференции:

·  Директора отдела маркетинга

·  Руководители Digital-проектов

·  Руководители департамента директ-маркетинга

·  Директора по развитию

·  Специалисты по маркетингу

·  Product Manager

·  SMM Специалисты 

 

Приглашаем Вас и ваших коллег принять участие в важном событии!

Сайт мероприятия:  http://be2conf.ru/marr2022-2

Даты мероприятия: 6-7 декабря 2022

Площадка: Холидей Инн Таганская

Форматы участия: очное и онлайн 

Программа конференции: 

По вопросам участия: Ксения Ананьева akm@be2conf.ru

 При регистрации до 15.11. используйте промокод #ALLEVENTS и получите -10% на регистрацию.

До встречи на конференции! 

B2B маркетинг строится на долгосрочных связях с клиентом, а заключение сделки может растягиваться на многие месяцы. Но в создавшихся условиях уровни неопределенности зашкаливают и горизонт планирования предельно сжимается. Помимо этого, B2B маркетологи столкнулись с рядом дополнительных сложностей: знакомые платформы для продвижения стали недоступны, провайдеры ПО ограничивают или закрывают доступ к своим продуктам с территории России, крупные офлайн мероприятия отменяются или переносятся.

⠀

Как представители крупного и среднего бизнеса отвечают на вызовы времени? Как и где продвигаться в новых условиях? Как быстро конвертировать в продажи трафик из существующих каналов? Как нивелировать риски прекращения поддержки ПО иностранными вендорами и чем их заменить?

⠀

24–25 ноября на VI Всероссийском B2B Marketing forum 2022 ведущие практики из компаний крупного и среднего бизнеса поделятся реальным опытом перестройки бизнес-процессов и адаптации к сегодняшним реалиям, обсудят возможные тренды дальнейшего развития и текущую ситуацию, пути оптимизации бюджетов и способы выжать максимум из имеющихся инструментов. 

⠀

Среди спикеров форума:

• Ирина Киуру, Директор по стратегическому маркетингу и развитию бизнеса, Lindström
• Илья Муратов, Директор по маркетингу, ГК Цифра
• Всеволод Гаврилов, Генеральный директор, VolvoPenta
• Дарья Игнатова, Руководитель направления по контенту, SystemeElectric
• Татьяна Кондратьева, Начальник управления маркетинговых коммуникаций, СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ
• Мария Полудо, Начальник управления маркетинга, продвижения и поддержки бизнеса, ВТБ ЛИЗИНГ
• Юлия Вербицкая, Директор по стратегическому маркетингу, Naumen
• Маргарита Васильева, Руководитель проектов цифрового маркетинга, СИБУР
• Наталья Тимощук, Руководитель департамента по развитию корпоративного бизнеса, TELE2 Москва
• И другие

⠀

В программе B2B marketing forum 2022

• Импортозамещение в ПО и дальнейшее сопровождение продуктов зарубежными вендорами
• Маркетинг в кризис: как компания может сохранить или увеличить продажи в условиях сжатия рынка?
• «Не хуже, чем у них». Как повысить доверие к отечественным производителям?
• Оценка эффективности работы через цифровые каналы: стоит ли сохранять и наращивать инвестиции или лучше уйти в офлайн с учетом всех обстоятельств?
• Продвижение с помощью SMM в b2b маркетинге сейчас
• Как отечественным компаниям удалось занять нишу ушедших западных компаний и как к этому отнеслись их новые клиенты?
• Продуктовый маркетинг с привлечением заказчика. От этапа разработки продукта до участия в создании MVP
• Персонализированный маркетинг: как выстраивать Account-based marketing стратегию?

⠀

Кому необходимо посетить B2B Marketing forum 2022: Директорам по маркетингу, Директорам по развитию B2B компаний, Руководителям отделов продуктового развития и продвижения B2B компаний, Профессионалам сферы маркетинга и продаж, Поставщикам продуктов и услуг для сферы B2B

⠀

Льготная регистрация до 21 октября 2022.

Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

⠀

ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:

Степан Павлов

E-mail: info@interforums.ru

Телефон: +7 (495) 125-04-12

Уверенность в себе — ключ от всех дверей. Персональному ассистенту важно держать все под контролем, уметь делегировать задачи, соблюдать тайм-менеджмент, быть инициативным и ответственным. Но в наступившей реальности и повсеместном хаосе делать все это становится крайне сложно. Необходимо перестраиваться под новые условия, и уметь концентрироваться на работе в атмосфере постоянного стресса. 

⠀

17–18 ноября рамках 10-го ФОРУМА ПЕРСОНАЛЬНЫХ АССИСТЕНТОВ участники обсудят как сохранять спокойствие и фокусироваться на главном, как поддержать руководителя и коллег в непростых обстоятельствах, а главное - обменяются опытом решения ключевых задач и профессиональными секретами.

⠀

Спикеры форума:

• Надежда Малышева, Старший Помощник Президента, ЕВРАЗ
• Ксения Кошелева, Персональный ассистент Члена Правления – Управляющего директора, СИБУР
• Анна Громова, Бизнес-ассистент, ВАЛЕНТА ФАРМ
• Марина Кривобокова, Менеджер секретариата, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ
• Наталия Дорогова, Персональный ассистент/управляющая делами, DJ SMASH
• Ольга Баруздина, Директор по организационному развитию, ОТЛК ЕРА
• Анна Федорова, Исполнительный директор, МАКСИМАТЕЛЕКОМ СЗ
• Альбина Холгова, Президент, НАДЭП
• Ольга Кеворкова, Руководитель Национального центра коммуникаций, автор программ и бизнес-тренер по протоколу
• и другие

⠀

В программе форума:

• Карьерный рост персонального ассистента: возможные пути развития
• Управление стрессом при адаптации к новым реалиям 2022 года
• Тайм-менеджмент: как правильно организовать время и расставить приоритеты?
• Travel-поддержка руководителя в новых реалиях
• Программы - помощники: какие инструменты помогут ассистенту справиться с многозадачностью?
• Выгорание: как предупредить появление потери интереса к профессиональной деятельности?
• Деловой онлайн-этикет
• Построение взаимоотношений с коллегами и партнерами
• И многое другое

⠀

Аудитория форума: Персональные ассистенты, Руководители секретариата и департаментов делопроизводства, Бизнес помощники первых лиц, Личные помощники и секретари

⠀

Льготная регистрация до 15 ноября. Скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

⠀

Оргкомитет форума:

Степан Павлов

E-mail: info@interforums.ru

Телефон: +7 (495) 125-04-12

Коллеги, с первого сентября вступили в действие дополнения в ФЗ «О рекламе». Что изменилось в проведении рекламных кампаний и что нужно сделать бизнесу, чтобы соблюсти закон?

Ссылка на предмет обсуждения

Кратко:
— коммерческая реклама в интернете с 1 сентября должна сопровождаться маркировкой в виде токена (код, содержащий в себе информацию о рекламодателе и не только),
— токены автоматически формирует ПО операторов рекламных данных (ОРД) при создании рекламных объявлений,
— ОРД разработаны крупнейшими рекламными площадками, официальный перечень операторов сейчас формируется,
— операторы передают информацию в Единый реестр интернет-рекламы (ЕРИР) — https://erir.grfc.ru.

Информация в ЕРИР будет храниться в течение года и иметь разный уровень доступа для непосредственных участников рекламного процесса и контролирующих органов — ФНС, ФАС и РКН.

Что об этом пишут в блогах основных рекламных площадок?
ВКонтакте — https://vk.com/@business-zakon-o-reklame
Яндекс Бизнес — https://yandex.ru/adv/news/novyy-zakon-ob-internet-reklame-kakie-dannye-nuzhno-peredat-yandeks-bizne...

Про деньги:
Яндекс проинформировал рекламодателей, что первые полгода не будет брать плату за передачу сведений в ЕРИР, что будет позже никому не известно, другие ОРД не высказывались публично по этому вопросу.

Остаётся открытым вопрос о маркировке рекламы, размещаемой в блогах.
Как известно, качественную нативную рекламу не отличить от искренней бесплатной рекомендации.

Выявлять немаркированную рекламу будут РКН и ФАС, уже определены размеры штрафов:
— 2000 до 2500 рублей на физ. лиц,
— 4000-20 000 рублей на должностных лиц,
— 100 000-500 000 на юр. лиц.

Важные сроки:
Переходный период до 30 сентября
1 октября будет опубликован официальный перечень ОРД на сайте РКН — https://rkn.gov.ru/register-ord
1 ноября завершается переходный период и начинается регулярный. Теоретически, с этого момента могут налагаться штрафы за неисполнение закона, но есть надежда (подкрепленная только устным выступлением представителя РКН), что период без штрафов продлится до 1 марта 2023 года.

Что еще полезно прочитать по этой теме?
Рекомендации АКАР и АРИР — https://interactivead.ru/wp-content/uploads/2022/07/arir22_wp_about_advertising.pdf

Коллеги, статья будет уточняться и дополняться по мере появления информации. Желаем всем успешно справиться с новыми требованиями.

В сфере iT-рекрутинга сложилась новая ситуация – вопреки ожиданиям этой весны работодатели не стали бенефициарами сложившихся обстоятельств и толпы iT-профессионалов, оставшихся без работы, не осаждают их офисы. Количество свободных кадров увеличилось, но в основном за счет выпускников iT-курсов и специалистов уровня Juniorи Middle. Seniorразработчики по-прежнему в сильном дефиците. Более того, по данным «Работа.ру», с марта этого года количество вакансий в сфере информационных технологий выросло на 24%, а в госсекторе спрос на iT-специалистов и вовсе увеличился в два раза (правда стоит отметить, что к январским значениям количество вакансий так и не вернулось). Все это означает, что работы у IT-рекрутеров не станет меньше и на фоне облегчения массового найма, борьба за лучшие кадры только усиливается.

⠀

Как выглядит новый ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? И как выиграть конкуренцию за кадры у ведущих iT-компаний?

⠀

9–11 ноября участники форума iT RECRUITING 2022 найдут ответы на эти и многие другие ключевые вопросы. В программе реальные кейсы из различных отраслей, аналитика рынка труда, дискуссии и обмен опытом в кругу профессионалов.

⠀

WORKSHOP DAY. 9 ноября в рамках форума пройдет день мастер-классов, где участники под руководством опытных тренеров смогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями в рамках групповой работы с коллегами.

⠀

СРЕДИ СПИКЕРОВ ФОРУМА:

• Елизавета Наумова, Lead Sourcer, VK
• Ирина Бармина, Директор по персоналу, ЛАНИТ
• Екатерина Фирсова, HR BP, ALTENAR
• Кирилл Морозов, Руководитель программы лояльности, основанной на геймификации, USETECH
• Елена Кожемякина, Управляющий партнер, BLS
• Мария Константиниди, Chief Human Resources Officer, FIN_HOOD
• И другие

⠀

В ПРОГРАММЕ ФОРУМА:

• Как изменилась ситуация на рынке вакансий и зарплат – о чем нужно знать и к чему готовиться?
• Портрет кандидата-2022: предпочтения, интересы, зарплатные ожидания
• Массовая релокация сотрудников и отток кадров из страны. Что делать и как с этим работать?
• Современные инструменты поиска. Как быстро сорсить iT - специалистов, соответствующих запросам заказчика?
• Нанимаем в регионах: расчет предложения для кандидата и особенности оформления
• Программы внутренней ротации сотрудников. Как выстроить их в большой компании?
• Автоматизация рутинных операций в найме для повышения системной эффективности
• Чем заменить ПО ушедших вендоров? Какие зрелые и универсальные решения существуют сегодня в России?
• Выращиваем джуниоров: как правильно выстроить процесс стажировки и воспитать специалистов под себя? Создание распределённых команд.
• Работа с разработчиками в условиях широкой географии: синхронизация, мотивация, тимбилдинг HR эпохи перемен.
• Хард- и софт- скиллы успешного рекрутера в современной компании
• Релокация офиса в другую страну. Основные этапы и подводные камни
• МАСТЕР-КЛАСС. Психологическая помощь сотрудникам. Выявляем основные причины тревог
• МАСТЕР-КЛАСС. Создаем продающую вакансию: что подчеркнуть, о чем промолчать?
• МАСТЕР-КЛАСС. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Продажа кандидата
• И многое другое

⠀

Кому необходимо посетить форум: HR iT / iT-рекрутерам, Руководителям отделов по подбору персонала, Руководителям HR департаментов, Руководителям iT-департаментов, заинтересованным в подборе кадров, Руководителям по подбору персонала в компаниях из разных отраслей экономики, Представителям HR в iT-компаниях.

 

⠀

Льготная регистрация до 7 октября.

Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

⠀

ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:

Степан Павлов

E-mail: info@interforums.ru

Телефон: +7 (495) 125-04-12

Коллеги, представляем вашему вниманию подборку значимых деловых событий октября в сфере управления персоналом, HR. 
Традиционно, очень плотный график и, в то же время, присутствует узкая специализация по отраслям — от фармацевтической до IT. Часто, профиль деятельности компании определяет стиль работы специалистов по персоналу.
Если это про вас, ищите в подборке и на сайте мероприятие для HR-специалистов в вашей отрасли.

Конференция «Стратегии HR в фармацевтической отрасли. Тенденции работы в современных условиях 2022»
3 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/strategii-hr-v-farmatsevticheskoy-otrasli-tendentsii-raboty-v-sovremenn...

Конференция «БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TeamLead»
6–7 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/bitva_za_it_talanty_hr_it_teamlead_konferentsiya/

III конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях 2022»
12–13 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/tretya-konferentsiya-podderzhka-razvitie-i-obuchenie-personala-v-novykh...

XXIII САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ 2022
13–14 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/xxiii_sammit_hr_direktorov_rossii_i_sng_2022/

HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала |
GAME & LEARN
18 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/game-learn/

Форум «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2022»
20–21 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/uderzhanie_personala_2022/

XVI Профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики 2022»
20–21 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/xvi-professionalnaya-konferentsiya-trudovoe-pravo-aktualnye-voprosy-i-l...

Конференция «Маршурут перестроен: Ищем новую систему координат»
27 октября
Подробнее — https://all-events.ru/events/marshurut_perestroen_ishchem_novye_sistemy_koordinat_/

Коллеги, приглашаем вас на канал All Events в Telegram!
Подписчикам канала доступны эксклюзивные приглашения на мероприятия партнёров и конкурсы с призами.
? https://t.me/allbusinessevents

Активировать и настроить подписку на бесплатную афишу-рассылку деловых мероприятий на выбранные вами темы в Telegram
? https://t.me/All_events_mailing_bot

Осень - это старт делового сезона, новых планов и прогнозов. Лучшее время, чтобы организовать конференцию, серию мастер-классов или круглый стол. Рассказываем, где на ВДНХ провести деловые мероприятия от семинара до крупного форума.

 

Конференции в павильоне «Космос»

Что вы представляете, когда слышите о ВДНХ? Уверены, павильон «Космос», ведь это один из самых знаменитых символов Выставки. Кроме крупнейшей в России экспозиции об истории освоения космоса, здесь находятся целых 6 просторных светлых залов для мероприятий от 205 до 560 м2. Площадка «Космоса» – это действительно беспроигрышный вариант, чтобы произвести wow-эффект на гостей вашего события и укрепить имидж компании.

Самый популярный формат, который можно организовать в залах павильона «Космос», это конференция. У вас 80 или 400 слушателей, есть своё оборудование или нет, вы планируете мероприятие для юных или взрослых гостей – в этой легендарной локации любой формат конференции будет смотреться роскошно и статусно.

 

 

 

 

Обучающие программы в Бизнес-лаунже ВДНХ

Обучающие программы и тренинги – самый трендовый формат деловых мероприятий осеннего сезона. Бизнес-лаунж ВДНХ в строении 457 – пожалуй, лучший вариант для проведения семинаров, мастер-классов, воркшопов или деловых игр. Зал 500 м2 оборудован мягкими кожаными диванами, небольшими журнальными столиками, панорамными окнами и множеством живых растений. В этом пространстве можно организовать приветственный фуршет для гостей, провести презентацию или активный нетворкинг, легко поддержать контакт с аудиторией и создать по-настоящему стильное событие.

 

Торжественные мероприятия в Доме Культуры

Дом Культуры ВДНХ – это историческое пространство для самых торжественных событий, которое, к тому же, является объектом культурного наследия. Если вы планируете праздничный корпоративный вечер, подведение итогов работы компании, вручение премии или награды – классические интерьеры ДК идеально подойдут именно для таких мероприятий. Светлый просторный холл с колоннами, банкетный зал с оборудованной сценой, второй этаж балконного типа, переговорные, гримерные и репетиционные аудитории – и всё только для вас и ваших приглашенных.

Кейтеринг ресторанного уровня

Чтобы удивить гостей вашего мероприятия эффектным фуршетом, сытным обедом или торжественным ужином, не нужно выходить за пределы павильона. Обслуживание и питание ресторанного уровня само к вам приедет. Команда ВДНХ ЭКСПО уже много лет сотрудничает с проверенными и аккредитованными кейтеринговыми компаниями для того, чтобы обезопасить вас от неприятных сюрпризов. Кстати, в «Космосе», Бизнес-лаунже и Доме культуры предусмотрены отдельные зоны для размещения кейтеринга – ваших гостей не побеспокоит суета и звон посуды.

 

Посмотреть все площадки ВДНХ для мероприятий: https://expo.vdnh.ru/area/

700 участников из 165 компаний и 30 городов приехали в Иннополис 9-10 сентября, чтобы поучаствовать в CrossConf. Более 80 спикеров из технологичных компаний поделились своими лучшими практиками создания IT-продуктов. 9 сентября на церемонии открытия конференции выступили Роман Шайхутдинов, заместитель Премьер-министра Республики Татарстан, Руслан Шагалеев, мэр Иннополиса, Ренат Халимов, генеральный директор ОЭЗ «Иннополис», Петр Чернышев, генеральный директор группы компаний «Фрифлекс».

«Такие конференции устраиваются в первую очередь для возможности «за кулисами» пообщаться, познакомиться, обсудить новые проекты. Желаю, чтобы сегодняшние сессии были для вас интересны, познавательны, и вы с каким-то новым проектом уехали, а лучше, могли запустить новый продукт или стартап», – отметил Руслан Шагалеев, мэр Иннополиса.

«Междисциплинарные взаимодействия, кроссплатформенные фреймворки, искусственный интеллект задают тренды в IT. Именно об этом конференция CrossConf – она о технологиях и людях. Мы как партнер конференции очень ценим возможность качественного общения коллег по IT-индустрии и здесь, в Иннополисе, у нас получилось собрать очень интересную аудиторию для общения и нетворкинга», – поделился Петр Чернышев, Генеральный директор Friflex. 

Пересечение тем: mobile, Flutter, AI, design, HR

Участники CrossConf могли выбрать доклады по 8 тематическим потокам. Выступления были как по глубоким темам разработки и искусственного интеллекта, так и по трендовым вопросам релокации, управления командой, запуска стартапов.

В потоках Frontend&Backend, Mobile обсудили опыт ведущих компаний по разработке технологичных решений. Большой интерес аудитории вызвал доклад Романа Аляутдина, главы департамента разработки ОС Аврора. Роман рассказал о подходах к разработке мобильных приложений для ОС Аврора и интеграции кроссплатформенных технологий.

В потоке Flutter были собраны топ-компании и ведущие энтузиасты кроссплатформенного фреймворка. Команда Yandex Go провела большую дискуссионную панель о Flutter – «Bright side of Flutter: почему фреймворк оказался лучшим решением для нас». Коллеги поделились своим опытом создания приложения на Flutter.

Тему разработки на Flutter участники также обсуждали на экспресс-митапах, которые проводила команда Яндекс Go на своем стенде – об архитектуре, устройстве Flutter, опыте разработке Яндекс Go.

Спикеры потока AI говорили об ИИ-решениях в транспорте, промышленности, спорте, медицине, финтехе и других сферах. На других потоках разбирали кейсы в сфере дизайна и продуктовой аналитики, подходы к HR, треки профессионального роста в IT.

От идеи до продукта: как развивать свой стартап

В программе CrossConf было уделено внимание теме технологических стартапов. Как развивать свой продукт? С чего начать и куда идти? Ответы на эти вопросы обсуждались на дискуссионной панели «Есть перспективный стартап. Как зайти в экосистему крупной корпорации? Экспертизой поделились Дмитрий Пучков, директор AVITO Работа, Александр Борисов, директор Технопарка в сфере высоких технологий «ИТ-парк». Дискуссию модерировала Анастасия Карпова, ex-заместитель главного редактора Forbes Россия, автор проекта «30 до 30».

«Замечательная конференция, насыщенная. Мы представляли свою компанию Авито, в частности, вертикаль работы, знакомились с ребятами, рассказывали про то, как устроен наш бизнес, узнавали, что нового делают сами ребята, какие у них сейчас трудности в текущих обстоятельствах, чем мы можем быть полезны, чем они могут быть полезны нам», – поделился Грант Алавердян, Head of Business Development Авито Работа.

В рамках CrossConf организаторы совместно с Авито Работа также провели питч HR-стартапов и митап по HR Tech, который открывал конференцию.

Технологичный нетворкинг: мобильное приложение конференции CrossConf

Всем участникам и спикерам конференции доступно мобильное приложение CrossConf. С его помощью можно составлять расписание своих докладов, добавлять в избранное лучшие доклады, ставить оценки спикерам. Также в приложении можно вести переписку – после сканирования куар-кода с бейджа участника в приложении открывается быстрый чат. Функционал приложения CrossConf будет расширяться и к следующей конференции добавятся новые функции. 

Интеллектуальная вечеринка – IT-квиз от Бориса Белозерова

17 команд приняли участие в квизе, который провел знаток клуба «Что? Где? Когда?» Борис Белозеров. «Было приятно провести такое мероприятие для очень интересной аудитории. Квиз прошёл в классной атмосфере – была и борьба, и удовольствие от игры», – поделился Борис Белозеров.

Генеральный партнер CrossConf — группа компаний Friflex. Золотой партнер CrossConf — Яндекс Go. Серебряный партнер — Avito Работа. Среди партнеров конференции также – кофейный проект Сварщица Екатерина, TenLab, HH.ru, RCI, Reg.ru. Авторы лучших вопросов, по мнению спикеров, получали книги от книжного партнера CrossConf – нон-фикшн издательства «Бомбора».

Следующая конференция CrossConf пройдет осенью 2023 года.