Адаптация персонала 2024

Скорость, с которой меняются условия ведения бизнеса, ошеломляет. В условиях дефицитного рынка труда это создает парадокс: искать сотрудников все сложнее, а выводить их на эффективную работу нужно как можно раньше.

Такие правила игры диктуют жесткие требования к системе адаптации персонала. Она должна быть: 

- бесшовной, составлять единое целое с процессами HR-брендинга, рекрутмента, пребординга и обучения;

- кастомизированной, уделяющей внимание каждому сотруднику, чтобы сократить потери;

- ускоренной, чтобы максимально быстро погрузить новичка в продуктивную работу;

- и при этом экономичной, обеспечивающей максимальный возврат инвестиций.

Как на практике совместить эти критерии в комплексный процесс? Обсудим на XI форуме АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2024 «Без права на ошибку. Как сохранить для бизнеса каждого сотрудника?»

Ключевые темы форума: 

     ● Как создать «экосистему», объединяющую все процессы и задачи работы с новичками?

     ● Как поддержать интерес кандидата к компании и сократить процент невыхода?

     ● Как влюбить новичка в компанию в первый месяц работы?

     ● Как быстро адаптировать, обучить и вывести новичка на полноценную работу без сопровождения? 

     ● Как адаптировать к нормальной жизни и работе возвращающихся с СВО?

     ● Как использовать психологические особенности молодых кандидатов для успешной адаптации?

     ● Как рассчитать нужный объем инвестиций в процесс адаптации и измерить их возврат?

➤ Интерактивные форматы позволят каждому участнику высказать свое мнение, задать вопросы экспертам и собрать идеи для решения собственных задач. На брейнсторминге «Почему новички уходят из компании?» мы совместно выявим ключевые просчеты в процессе адаптации и разработаем способы их преодоления.

➤ Новый формат для форума — питчинг. Спикеры питч-сессии заранее готовят кейс-задание на актуальную тему и ищут решения вместе с залом. Тема октябрьского питчинга — как сократить риски при работе с нестандартными новичками (молодыми мамами, топами из другой компании, сверхтекучим полевым персоналом)?

➤ Один из важных акцентов форума — цифровые инструменты и платформы, способные сэкономить время и бюджеты адаптологов. 

Напоминаем, что эффект от применения методик и инструментов, которые вы заберете с форума, многократно окупит вложенные средства. А ранняя регистрация позволит сэкономить бюджет на обучение.

До встречи на форуме!