III Конференция «Рекрутмент - 2025» и Премия Recruitment Awards 2025

18 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве состоится III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров. 

Среди спикеров:
— Наталья Пичугина, директор по персоналу, Гринатом

— Наталья Хусейинова, руководитель по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия

— Михаил Максимов, руководитель проектов, Ростелеком

— Алексей Ициксон, Руководитель управления по подбору и адаптации персонала, Группа Черкизово
И другие.

Участников на конференции ждут:
— Выступления 20+ HR-руководителей из топ компаний различных отраслей экономики, которые обсудят тренды, определяющие будущее рынка труда, кандидатов и их ожидания, а также поделятся кейсами о том, как справляться со сложностями при поиске сотрудников 

— Практические советы, как оптимизировать систему привлечения производственного и линейного персонала в условиях дефицита кадров

— Специальное выступление «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия РФ» от Группы «Черкизово»

— Лидеры рынка из различных отраслей экономики расскажут, как эффективно внедрять AI-сервисы в рекрутмент-процессы.

Торжественная церемония объявления лауреатов Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников, пройдет 18 июня в рамках программы конференции. Прием документов открыт до 4 июня в 5 категориях. 

Номинации для организаций-работодателей:

• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.

Номинации для агентств по подбору персонала:

• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.

Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:

•  Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.

Номинации для специализированных платформ:

• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала.

Номинации для разработчиков технологических продуктов:

• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов, • Лучшее комплексное решение.

Номинируйтесь на Премию Recruitment Awards, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!