МСП Москвы: инклюзия как конкурентное преимущество

В условиях кадрового дефицита и высокой конкуренции на столичном рынке труда инклюзия становится для бизнеса не только социальной ответственностью, но и реальным конкурентным преимуществом. Для московских компаний это возможность расширить кадровый резерв, повысить устойчивость команд и найти практические решения, которые работают и для работодателя, и для соискателя.

На круглом столе вместе с экспертами, представителями Минтруда и социальными предпринимателями мы обсудим, как сделать рабочие места удобнее и доступнее, какие меры поддержки реально помогают самозанятым и ИП с инвалидностью, и какие изменения в законодательстве нужны уже сейчас. По итогам встречи подготовим резолюцию с конкретными предложениями, которые можно будет взять в работу.

В программе:

Анализ барьеров: правовые, финансовые и инфраструктурные сложности, мешающие трудоустройству.
Лучшие практики: реальные кейсы создания инклюзивной среды без потери эффективности.
Налоговые стимулы: разработка механизмов поддержки работодателей и расширение льгот для самозанятых.
Практические результаты: создание рабочей группы и публикация методических рекомендаций.
Для кого это мероприятие:
собственников бизнеса, генеральных и коммерческих директоров, руководителей НКО и фондов, социальных предпринимателей, а также представителей профильных министерств и ведомств.

Присоединяйтесь к диалогу, чтобы вместе сформировать эффективные стратегии для построения инклюзивного и успешного бизнеса.