Перфоманс-ревью как система управления результатом: от формальной оценки к росту эффективности бизнеса

Перфоманс-ревью часто существует «для галочки»: сотрудники не понимают критерии, руководители не используют результаты, бизнес не видит эффекта.

На вебинаре мы разберём, как превратить перфоманс-ревью из формального HR-процесса в системный инструмент управления эффективностью, развития команд и достижения бизнес-целей.

Вы узнаете:

• почему большинство компаний разочаровываются в перфоманс-ревью;
• какие методологические ошибки обнуляют эффект;
• как выстроить прозрачный, масштабируемый и управляемый процесс;
• какую роль играет автоматизация и где она действительно создаёт ценность.

Вебинар будет полезен тем, кто хочет управлять результатом, а не просто оценивать людей.

Темы вебинара:

— Перфоманс-ревью как управленческий инструмент, а не формальный HR-процесс
— Почему большинство систем оценки не дают бизнес-результата
— Ключевые методологические ошибки, которые обнуляют эффект
— Как выстроить прозрачный и масштабируемый процесс управления эффективностью
— Роль руководителя в перфоманс-ревью: от оценки к управлению результатом
— Перфоманс-ревью как непрерывный цикл, а не разовое событие
— Где автоматизация действительно усиливает эффективность процесса
— Какие управленческие решения можно принимать на основе данных перфоманс-ревью

Спикер:

Екатерина Павлова
Эксперт по проектам Performance Management.