Трудные кадровые решения: что оптимизация в компании делает с репутацией, доверием сотрудников и их намерением уйти

Сегодня многие компании оптимизируют расходы и пересматривают численность штата. 47,4% сотрудников меняют отношение к работодателю в худшую сторону после пересмотра структуры команд.* Избежать реструктуризации удается не всегда, но можно подготовиться к тому, чтобы минимизировать последствия для репутации работодателя и лояльности сотрудников.

На онлайн-встрече вы увидите результаты нового исследования о влиянии оптимизации на доверие, репутацию HR-бренда и отношение сотрудников к компании, и сможете обсудить выводы с экспертом Dream Job. 

По итогам вебинара вы:

Узнаете, какие сигналы кадровой оптимизации сотрудники замечают еще до официального объявления
Увидите фактор, который влияет на отношение к компании в 1,5 раза сильнее изменений штата, и находится в зоне контроля руководителя
Разберете, какие действия работодателя помогают сохранить доверие команды
Поймете, почему 51,5% сотрудников после штатной реструктуризации начинают готовиться к смене работодателя, несмотря на то что остались в компании 
Получите чек-лист из 5 этапов, который поможет провести сложные кадровые изменения с минимальным ущербом для команды и HR-бренда.
* По данным исследования Dream Job.

Программа вебинара

Первые сигналы: Что сотрудники замечают до начала кадровой оптимизации
Реакция работодателя: Что делать, чтобы сохранить доверие сотрудников

Последствия для работников: Как меняются доверие, вовлеченность и намерение остаться в компании

Выводы для HR-бренда: Как кадровая оптимизация влияет на репутацию работодателя.

Кому будет полезно

HRD и руководителям HR-направлений — получите понимание, как оптимизация штата влияет на доверие к компании, вовлеченность и удержание сотрудников.

HRBP и HR-специалистам— поймете, как сопровождать сотрудников и руководителей в период штатной реструктуризации, выстраивать коммуникацию и заранее замечать рост тревожности.

Менеджерам HR-бренду и репутации работодателя — получите представление о том, как оптимизация численности персонала отражается на внешнем восприятии компании и отзывах сотрудников.

Руководителям и собственникам бизнеса — заберете чек-лист, который поможет подготовиться к кадровой оптимизации и пройти этот процесс с наименьшими репутационными рисками.

Ведущий
Дмитрий Шестаков — руководитель отдела продуктового маркетинга Dream Job.