Как HR HRу: диалоги о разнице поколений

Для кого это мероприятие?

• Руководителей по персоналу, специалистов по обучению и развитию
• HRD и HRBP, отвечающих за управление, найм, адаптацию и рекрутинг
• Организаторов корпоративных мероприятий и тимбилдингов
• Предпринимателей, которые сталкиваются с сотрудниками из разных поколений
   

На мероприятии вас ждёт:

• Поговорим о том, что такое поколенческая теория или существует ли реальная разница в управлении людьми, рождёнными в разные времена
• Панельные дискуссии с HRами и предпринимателями из разных поколений и ответы на ваши вопросы
• Практические инструменты и живые идеи по работе с разными поколениями
• Сообщество единомышленников, где можно обменяться опытом, найти партнеров и друзей
• Возможность провести время с пользой в неформальной обстановке

Формат: панельные дискуссии с HRами и предпринимателями из разных поколений и ответы на ваши вопросы

Проблематика, над которой будем работать:

• Почему стало невозможно прогнозировать результат сотрудника?
• Если привычные системы мотивации не работают, то что делать?
• Как быть с тем, что на интервью соискатель соглашается на условия, а через неделю меняет ожидания?
• Где ломается коммуникация: вы не так говорите или вас просто не "слышат"?
• Как сотрудника «сильного» в онлайне не потерять в офлайне?
• Можно ли от сотрудника с идеальным интервью получить реальный результат?
• Что делать с запросами сотрудника, превышающими его реальные компетенции?
   

Нетворкинг и интерактивный обед-знакомство

Формат “равный — равному”. Обмен опытом, живое общение и знакомства в неформальной атмосфере.

Финал с сюрпризами 

Подарки и приятные бонусы от организаторов

Что вы заберете с собой?

• Понимание, почему ломается управление
• Разбор ключевых ошибок в работе с разными поколениями
• Конкретные принципы: что делать, чего не делать
• Как выстраивать систему, в которой люди работают