Трудовые отношения. Юридические риски
Трудовые отношения. Юридические риски
Сегодня компании всё чаще проходят через сокращение персонала, в том числе при реорганизации, оптимизации штата – и именно в такие периоды резко возрастает число трудовых споров, проверок и утечек данных.
Ошибка в процедуре сокращения, неверно оформленные документы или некорректная работа с персональными данными могут привести к восстановлению сотрудника по суду и штрафам.
Дополнительные риски – удалённые сотрудники: доступы, каналы связи и контроль действий требуют понятных правил, иначе возрастает вероятность претензий.
Приглашаем вас зарегистрироваться на бизнес-завтрак 25 марта, где вы получите практические рекомендации, которые помогут снизить юридические риски и легко пройти период изменений.
Вы узнаете:
- Как минимизировать риски и конфликты при увольнении сотрудников?
- Какие нюансы учитывать при увольнении удалённых и гибридных работников, включая особенности правильного оформления документов?
- Какие риски несёт компания без оформленных прав на интеллектуальную собственность и почему суды отказывают в защите интересов при отсутствии договоров?
- При каких условиях служебное произведение автоматически переходит компании и как регулировать вопросы авторства, если объект создан в нерабочее время?
- Какие основные критерии и подходы будут использовать суды при рассмотрении трудовых споров в период 2024–2026 годов?
- Какие меры контроля необходимо внедрить для обеспечения информационной безопасности при работе с дистанционными сотрудниками?
В программе:
10:00 – 11:00
«Увольнение конфликтных и «удаленных» работников: способы минимизации рисков для компании»
Спикер: Дарья Киселева – ведущий юрист по трудовому праву юридической фирмы «Клифф»
11:00 – 11:30
«Когда интеллектуальная собственность «уходит» с работником. Что теряет компания без оформленных прав на интеллектуальную собственность? Когда интеллектуальная собственность работника становится вашей? »
Спикер: Диана Шаклина – ведущий юрист практики интеллектуальной собственности и персональных данных «Клифф»
11.30 – 12.00
«Судебная практика 2024–2026: основные критерии и подходы судов по трудовым спорам»
Спикер: Игорь Серкин – руководитель судебной практики юридической фирмы «Клифф»
12:00 – 12.30 – Кофе-брейк
12:30–13:00
«Информационная безопасность при работе с удалёнными сотрудниками: меры, контроль и ответственность»
Регистрируйтесь на бизнес-завтрак – вы получите готовые решения, которые помогут избежать судебных споров, штрафов и утечек данных! Количество мест ограничено!
Рекомендуем
