HCM, или умное управление талантами

Skillaz, Edstein и HRlink объединились, чтобы провести для вас онлайн живой диалог на горячую тему про умное управление талантами.

• Что такое HCM? Мифы и реальность.
• Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
• Почему сейчас этот термин так популярен?
• Какие инструменты и сервисы можно подключить?

Присоединяйтесь к эфиру, задавайте вопросы экспертам и забирайте ценные мысли, лайфхаки и инсайты.

Модератор онлайн живого диалога

Мария Корельская

Директор по развитию опыта сотрудника Группа Самолет

Мария отмодерирует дискуссию и сделает обсуждение максимально управляемым и эффективным.

Участники онлайн дискуссии

Сергей Стрельченя, Руководитель отдела развития продукта Skillaz 

С 2010 года работает в сфере IT, с 2018 года на рынке HR Tech. За плечами большой успешный опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов в крупных корпорациях и среднем бизнесе.

• Что такое HCM? Откуда взялась мода на HCM и куда движется рынок?
• Почему HCM, а не TMS (Talent management system - система управления талантами), или Integrated talent management suits (интегрированные решения управления талантами), или Learning experience (опыт обучения)?
• Какой должна быть HCM нового поколения? Что ждать HR и бизнесу от внедрения подобного решения?
• Почему любая HCM начинается с подбора?

Бедрина Мария, HR BP компании HRlink

В HR с 2014 и по любви. С 2018 года действующий тренер НЛП в институте НЛП (г.Санкт-Петербург)

• Черты современного HR: основные компетенции, методики и инновационные решения для бизнеса;
• Что сегодня бизнес ждет от HR и с какими вызовами ему приходится сталкиваться в текущей ситуации на рынке кадров;
• Рост фрилансеров и автоматизация процессов — нынешняя тенденции рынка труда;
• Автоматизация как инструмент быстрой адаптации к изменениям рынка;
• Опыт HRlink: как упростить путь сотрудника от открытия вакансии до трудоустройства за счет КЭДО.

Татьяна Черных, Product Manager компании Edstein по модулю оценки, имеет большой опыт взаимодействия с крупными клиентами, такими как ВК, Иви, Leroy Merlin, Tele2 и другими. Знает все об адаптации, оценке, обучении персонала, и даже больше

• Как грамотно выстроить успешный процесс адаптации и получить в 18 раз более приверженных бренду сотрудников?
• Как грамотно провести оценку, сформировать кадровый резерв, найти сильные стороны сотрудников и прокачать зоны роста?
• Как выстроить процесс обучения? Какие методики можно использовать, чтобы сделать его более увлекательным и эффективным для сотрудников?
• По каким критериям нужно выбирать LMS платформу?

Кому полезно:

HRD

HR-специалистам и рекрутерам

Специалистам по обучению, мотивации, удержанию

Специалистам по автоматизации и трансформации

Организаторы

Skillaz

Один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик HCM платформы для автоматизации найма сотрудников и процесса развития талантов.

Edstein

HR-tech компания. Наша сфера деятельности - автоматизация HR-процессов (адаптация, оценка, обучение) крупных компаний и корпораций в России и СНГ. Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний.

HRlink

Платформа для автоматизации кадрового документооборота. Полностью безбумажный документооборот от HRlink.
Сервис КЭДО HRlink №1 по версии РБК.