Мероприятие пройдет в привычном офлайн формате на базе одной из крупнейших столичных бизнес-площадок – в Центре международной торговли Москвы (ЦМТ) и соберет для обмена опытом и деловых переговоров ведущих игроков мирового и отечественного рынка лицензирования.
За один день участники Саммита смогут не только поучаствовать в уникальной образовательной программе, но и пообщаться с партнерами – правообладателями, крупнейшими лицензионными агентствами, производителями различных товарных категорий и представителями розницы.
Организатор Саммита – компания «ЛИРА» – представитель международной лицензионной ассоциации Licensing International в России, издатель журнала Licensing in Russia.
Оператором мероприятия выступает выставочно-маркетинговая компания «ГРАНД ЭКСПО» – организатор единственной в России и странах СНГ лицензионной выставки Licensing World Russia и ведущей в России весенней международной выставки товаров и услуг для детей Kids Russia.
УЧАСТИЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ MOSCOW LICENSING SUMMIT – БЕСПЛАТНО
Мероприятие пройдет в привычном офлайн формате на базе одной из крупнейших столичных бизнес-площадок – в Центре международной торговли Москвы (ЦМТ) и соберет для обмена опытом и деловых переговоров ведущих игроков мирового и отечественного рынка лицензирования.
За один день участники Саммита смогут не только поучаствовать в уникальной образовательной программе, но и пообщаться с партнерами – правообладателями, крупнейшими лицензионными агентствами, производителями различных товарных категорий и представителями розницы.
Организатор Саммита – компания «ЛИРА» – представитель международной лицензионной ассоциации Licensing International в России, издатель журнала Licensing in Russia.
Оператором мероприятия выступает выставочно-маркетинговая компания «ГРАНД ЭКСПО» – организатор единственной в России и странах СНГ лицензионной выставки Licensing World Russia и ведущей в России весенней международной выставки товаров и услуг для детей Kids Russia.
УЧАСТИЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ MOSCOW LICENSING SUMMIT – БЕСПЛАТНО
Практические аспекты налоговой реформы: амнистия на дробление бизнеса, изменения систем налогообложения
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
С 2025 года налоговая ужесточает контроль за дроблением бизнеса, а изменения в УСН добавляют новые риски. Амнистия — шанс легализоваться без серьезных потерь, но важно знать нюансы.
Бронируйте место, чтобы узнать, что делать, чтобы избежать проблем и не потерять деньги.
Программа мероприятия:
Дробление
Что такое дробление с точки зрения налогообложения?
Что такое анистия? Период действия, субъект действия.
Признание дробления: как понять, что все случилось?
Последствия признания дробления при амнистии
УСН
Изменения с 2025 года по лимитам
Введение НДС: лимиты
Обязанности начисления и уплаты НДС при УСН
Подготовка отчетности по НДС при УСН: на что обратить внимание
Пример УСН с НДС: сравнение желаемой и действительной выгоды в рамках дробления
Управление капиталом требует актуальных знаний! Вебинар «Личные и наследственные фонды» – ваш компас в мире структурирования активов.
Мы раскроем тонкости налогообложения фондов, чтобы вы могли оптимизировать свои инвестиции. Вас ждет анализ реальных судебных кейсов: узнайте, какие споры возникают вокруг личных фондов и как их избежать! Наши эксперты поделятся ценным опытом и дадут практические рекомендации. Вы поймете, как фонды защищают ваши активы от рисков, обеспечивая полную конфиденциальность. Раскроем все юридические тонкости создания и управления фондом.
Этот вебинар – ваш шанс получить ценные знания, необходимые для принятия взвешенных решений о будущем своего капитала! Не упустите возможность узнать, как личные и наследственные фонды работают в 2025 году.
В программе:
«Личные и наследственные фонды в России»
Спикер: Ирина Субочева – руководитель корпоративной и коммерческой практики гражданско-правового департамента юридической фирмы «Клифф»
«Налоговые нюансы личных фондов»
Спикер: Максим Кружалов –ведущий юрист налоговой практики юридической фирмы «Клифф».
«Риски личных фондов: что нужно знать, чтобы избежать суда»
Спикер: Игорь Серкин – адвокат, руководитель практики разрешения споров фирмы «Клифф».
Защита компании от злоупотреблений руководителей подразделений и ключевых сотрудников
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
В каждой компании есть руководители и иные ключевые сотрудники, на которых полагается как директор, так и собственники компании, и предоставляют им расширенный доступ к информации и различным конфиденциальным сведениям. Однако уровень доверия не всегда оправдывается, и в результате конфликтов или иных спорных ситуаций происходят утечка данных, переход сотрудников или клиентов к конкурентам.
Мы расскажем Вам о том, что необходимо сделать чтобы обезопасить себя и компанию от недобросовестных действий со стороны работников, занимающих руководящие должности.
Дата проведения — 27 марта
Начало в 11:00
(продолжительность – 1,5 часа)
Регистрация участников в 10:30
НА СЕМИНАРЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
Новые знания:
Риски работодателя при конфликте с ключевыми сотрудниками: переманивание сотрудников и клиентов, переход к конкурентам, раскрытие коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации, умышленные хищения, шантаж и вымогательство
Запреты и ограничения по ТК РФ и ГК РФ: допустимость и практическая реализация
Корпоративные и кадровые документы, позволяющие ограничить и запретить работникам совершать определенные действия
Выходные пособия при увольнении руководителей и ключевых сотрудников: соотношение закона и судебной практики
Возможность персональной консультации со спикером по теме семинара*
Нетворкинг: живое общение и новые полезные знакомства за кофе или чаем с угощениями
Количество мест ограничено!
Заявки на участие принимаются до 26.03.2025
*Мероприятие закрыто для юридических фирм и консалтинговых компаний, частнопрактикующих юристов и адвокатов. Организатор оставляет за собой право отказать в участии без объяснения причин
Hilton Moscow Leningradskaya / Хилтон Москва Ленинградская
Москва
Hilton Moscow Leningradskaya / Хилтон Москва Ленинградская
Москва
ВАС ОЖИДАЕТ:
Два дня плодотворной работы: тематические дискуссии, интервью экспертов, разбор реальных комплаенс-кейсов с последующим их активным обсуждением и все это разбавлено непринужденными беседами в формате lightning talks
Получение практических инструментов и полезных рекомендаций от представителей крупных компаний
Динамичный формат взаимодействия. Обмен знаниями. Рассмотрение ошибок. Применение реальных примеров и лайфхаков
20+ спикеров – ведущих экспертов комплаенса
Международная экспертиза в комплаенс-управлении от представителей иностранных компаний
Сокращение и увольнение работников-2025: почему шансы работодателя выиграть трудовой спор - менее 10%
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Количество трудовых споров по сокращению и восстановлению сотрудников на работе растёт год от года. В среднем 78% дел выигрывают работники, шансы работодателя — менее 10%.
Почему так происходит и как исправить ситуацию, поговорим 27 марта в 10.00 на живом вебинаре "Сокращения и увольнения работников-2025". Обсудим:
Причины сокращений в 2025 году;
Судебную практику по сокращениям и почему работодатели проигрывают суды;
Почему суд может признать сокращение фиктивным. Правовые "дыры" в процедуре сокращения и как их избежать;
Преимущественное право: кого оставить, кого сократить;
Можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон, потому что позиция не востребована: риски и возможности;
Почему работодателям необходима процедура медиации.
Спикер — Валентина Митрофанова, бизнес-консультант, практикующий юрист, эксперт по трудовому праву.
Во время прямого эфира можно задавать вопросы спикеру.
О проекте
«Юридический форум» – сильная экспертная площадка, где участники юридического рынка могут обмениваться мнениями и объединяться для совместного поиска решений правовых проблем.
В фокусе внимания – экономико-правовой анализ событий года, банкротство, судебная система, уголовно-правовые аспекты, корпоративное право, а также непосредственно юридический бизнес.
Аудитория
Юристы и адвокаты по уголовным и гражданским делам, владельцы и руководители бизнеса, некоммерческие организации, эксперты и аналитики, деловые и отраслевые СМИ.
Кейс-сессия 1.1. Банкротные тренды 2025 года: актуальные проблемы и новые позиции Верховного Суда РФ
Кейс-сессия 1.2. Победа любит подготовку
Кейс-сессия 2. Корпоративные сделки
Сессия 3. Неспящая машина законотворчества
World Cafe. Legal Tech и искусственный интеллект в работе юриста
ПРАКТИКА HR 2025 | Специализированные практические кейс-конференции для HR
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Приглашаем принять активное участие в серии специализированных прикладных конференций по основным HR-функциям ПРАКТИКА HR 2025.
Директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.
Среди ключевых тем: HR-стратегия, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация персонала, корпоративная культура и внутренние коммуникации, цифровизация HR-функций.
ПРАКТИКА HR 2025 – интенсивный практикум с глубоким погружением в самые актуальные вопросы каждой темы!
Период проведения конференций: 18 февраля 2025 – 19 июня 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/#hr-practice
В ПРОГРАММЕ ПРАКТИКА HR 2025:
↗ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
↗ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
↗ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
↗ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
📍Обратите внимание на пакет АБОНЕМЕНТ, который позволяет принять участие во всех конференциях ПРАКТИКА HR по оптимальной цене.
Скачать план конференций: https://b-forums.ru/#hr-practice
Управление капиталом требует актуальных знаний! Вебинар «Личные и наследственные фонды» – ваш компас в мире структурирования активов.
Мы раскроем тонкости налогообложения фондов, чтобы вы могли оптимизировать свои инвестиции. Вас ждет анализ реальных судебных кейсов: узнайте, какие споры возникают вокруг личных фондов и как их избежать! Наши эксперты поделятся ценным опытом и дадут практические рекомендации. Вы поймете, как фонды защищают ваши активы от рисков, обеспечивая полную конфиденциальность. Раскроем все юридические тонкости создания и управления фондом.
Этот вебинар – ваш шанс получить ценные знания, необходимые для принятия взвешенных решений о будущем своего капитала! Не упустите возможность узнать, как личные и наследственные фонды работают в 2025 году.
В программе:
«Личные и наследственные фонды в России»
Спикер: Ирина Субочева – руководитель корпоративной и коммерческой практики гражданско-правового департамента юридической фирмы «Клифф»
«Налоговые нюансы личных фондов»
Спикер: Максим Кружалов –ведущий юрист налоговой практики юридической фирмы «Клифф».
«Риски личных фондов: что нужно знать, чтобы избежать суда»
Спикер: Игорь Серкин – адвокат, руководитель практики разрешения споров фирмы «Клифф».
Работа с молодежью сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и международных компаниях. В 2025 году уже ни у кого нет сомнений, что сильный бренд работодателя – это инвестиция в будущее предприятия, а порой целой отрасли и индустрии. Особенно, когда речь идет о привлечении и удержании поколения «зумеров». Как следствие особо пристальное внимание бизнес уделяет развитию graduate - и адаптационных программ. Они становятся более вовлекающими, контентно содержательными и технологичными. Всё это в сумме дает компаниям ещё большую ценность в глазах молодой аудитории.Тем не менее в вопросах привлечения и удержания молодежи, остается еще немало профессиональных «болей», которые предстоит решать. И здесь поможет опыт лидеров! В этом и заключается главная цель Форума-конкурса Graduate: создать площадку для обмена опытом и передовыми практиками.Graduate – глобальный проект, состоящий из трех ключевых событий: Международной конференции «Бренд работодателя в молодежной среде», Фестиваля конкурсных проектов по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами и Церемонии награждения победителей X Профессионального конкурса Graduate Awards.Событие проходит при поддержке International Association of Graduate Employers (IAGE) – Международной ассоциации компаний, работающих с молодежью.GRADUATE 2025 – ЭТО:Опыт 3х континентов. Круглый стол с экспертами из Южной Америки, Азии и Евразии «Как внедрить ценности молодого поколения в EVP компании?»Международные практики. Авторитетные эксперты из пяти стран мира поделятся подходами к работе с молодежью.45+ кейсов от российских компаний. Фестиваль конкурсных проектов, представленных на премию Graduate Awards в 2025 году.Награждение лучших graduate-проектов. Церемония награждения победителей X Профессионального конкурса Graduate Awards, яркое теле-радио шоу с прямой трансляцией с места события. Присоединяйтесь к главному событию HR-отрасли в области работы с выпускниками и молодыми специалистами. Будьте в курсе последних трендов!Регистрируйтесь и оплачивайте участие сегодня - экономьте бюджет на обучение!
В 2024 году анализ настроения покупателей показал рост оптимизма и увеличение доли устойчивых потребителей, что подтверждает стабилизацию спроса и достижение состояния «новой нормальности». Ассортимент на полках, сократившийся после ухода части международных компаний, расширяется за счет локальных производителей и СТМ торговых сетей. Но динамика инфляции, рост ключевой ставки, проблемы с импортом и возможные на этом фоне попытки государства регулировать отрасль в ручном режиме немного портят оптимистичную картину.
Какие трейд-маркетинговые активности наиболее эффективны сегодня? Как меняется поведение покупателей? Какие каналы сбыта показывают наибольший рост в различных категориях? Как выиграть конкуренцию в e-commerce и на маркетплейсах?
26–28 марта ответы на эти и многие другие вопросы дадут эксперты-практики в рамках VIII Всероссийского «FMCG & RETAIL TRADE MARKETING FORUM 2025». Аудиторию ждут реальные кейсы от производителей, аналитика рынка, дискуссии и мастер-классы от ведущих тренеров.
Среди спикеров форума:
Роман Сладкопевцев, Директор Департамента Трейд-маркетинга, Ашан
Мария Мухина, Директор по маркетингу, Объединенные Пивоварни
Нгуен Хай Иен, Директор по маркетингу, Mareven Food Central
Людмила Саушкина, Руководитель отдела торгового маркетинга и категорийного менеджмента, BWT Barrier Rus
Сергей Малахаев, Директор по торговому маркетингу, NovaBev Group
Алексей Горбатенко, Директор группы управления проектами, GfK
и другие
Предварительные темы форума:
Тренды рынка и потребительское поведение
Эффективность промо-механик и стратегий для категории
Примеры нестандартных промо-активностей
Эффективность EDLP и EDPP для поставщиков и производителей
Коллаборация брендов для создания синергетического эффекта
IT решения для Retail и FMCG
Экономика программы лояльности
Online продвижение и конкуренция на цифровой полке
Маркетплейсы и маржинальность – когда производители смогут зарабатывать?
Применение AI в торговом маркетинге
и многое другое
26 марта состоится день мастер-классов и интенсивного обучения, в рамках которого участники под руководством профессиональных тренеров смогут освоить на практике подходы к трейд-маркетингу.
Аудитория форума: Руководители трейд-маркетинга и маркетинга, Директора по развитию и продажам, Трейд-маркетологи и маркетологи, Бренд-менеджеры.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Заботливая HR-конференция. Новый источник энергии для работы и роста
28 марта – 💛 Human. Обучение персонала – ключевое событие для директоров по персоналу, менеджеров и руководителей центров обучения, L&D-менеджеров, T&D-менеджеров. Обсуждаем наставничество, научный подход к обучению, ИИ в корпоративном обучении, оценку персонала и многое другое. А также собираемся для качественного нетворкинга.
40+ СПИКЕРОВ из инхаус-команд представят свои реальные кейсы в области обучения и развития персонала. Среди спикеров в конференции участвуют представители компаний СДЭК, МТС, Ростех, Ozon, Okko, Лента, X5Group, Auchan Retail Россия и других.
17 СЕКЦИЙ, в рамках которых затронем следующие темы:
Научный подход к обучению персонала, в том числе как обучать разные поколения сотрудников;
Наставничество на производстве и в корпоративном мире;
Построение обучения с нуля и без бюджета;
Как корпоративный университет обеспечивает близкой к нулю текучесть кадров;
Как применять нейросети в корпоративном обучении? Человек & GPT; как обучать AI и учиться у них;
Оценка персонала: построение модели компетенций под цели и задачи бизнеса;
Темы подобраны в соответствии с актуальными проблемами HR-специалистов, для выяснения которых мы проводим опросы аудитории перед каждым мероприятием.
Ключевой акцент — на качестве контента, воркшопах, нетворкинге. Вот какие интерактивные форматы мы для вас приготовили:
ВОРКШОПЫ — по 1,5 часа, чтобы углубиться в тему; практические упражнения, совместная работа и мозговой штурм с другими посетителями.
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА — специальный алгоритм подбирает посетителей в группы, которые максимально близки по сфере деятельности, размеру компании и запросу.
МЕНТОРСКАЯ – участники смогут обсудить профессиональные проблемы и получить советы по различным вопросам в сфере HR. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения при помощи наших HR-менторов.
ДЕБАТЫ – столкновение двух точек зрения в дружелюбной атмосфере. Два спикера дискутируют на заданную тему, а также отвечают на вопросы зрителей, параллельно с чем идет голосование в режиме реального времени.
ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ
В разработке программ участвовали 150 руководителей ведущих компаний, среди которых МТС Финтех, Первая грузовая компания, Ozon, Лента, X5 Group и еще 100 средних и небольших компаний.
Увидимся на самой заботливой HR-конференции!
VPROC 2025 Форум директоров по коммерческим закупкам
Отель Арткорт Москва Центр
Москва, Россия
Отель Арткорт Москва Центр
Москва, Россия
К 2025 году появление новых вызовов стало нормой жизни для закупочной функции. В фокусе внимания все те же вопросы, но вводные постоянно меняются, и чрезвычайно важно держать руку на пульсе, чтобы принимать оперативные, но взвешенные решения.
Какие экономические факторы окажут наибольшее влияние на различные отрасли? Какие решения дают возможность противодействовать инфляции и удерживать рост затрат? Как и где получать аналитику рыночных цен на конкретные группы товаров при ограниченном доступе к иностранным аналитическим ресурсам? Как и с каким результатом удалось заместить импортный софт в закупках? Как действовать на рынке соискателей?
Ответы на эти и многие другие актуальные для бизнеса вопросы найдем 2-3-4 апреля в рамках VIII Всероссийского форума директоров по коммерческим закупкам «VPROC 2025». Вас ждет обзор ключевых тенденций, максимум аналитики, погружение в лучшие практики, а также отработка полученных знаний в интерактивных форматах
Среди спикеров форума:
Анна Бузова, Вице-президент по закупкам и логистике, Health&Nutrition (Danone)
Денис Давыдов, Директор по закупкам, Ростелеком
Эльвира Тюрина, Руководитель проекта по закупочной деятельности, ВСМПО-Ависма
Елизавета Казанцева, Директор по нетоварным закупкам, Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Павел Дайхин, Директор департамента закупок, Биокад
Виктория Новикова, Директор по прямым закупкам, Группа Черкизово
Алексей Чернышёв, Заместитель директора по закупкам по развитию и организации снабжения, Уралкалий
и многие другие
В программе форума:
Макроэкономические тренды 2025. Свежие данные, тенденции рынков, финансовые прогнозы
Оптимизация в фокусе. Какие решения дают возможность противодействовать инфляции и удерживать рост затрат?
Актуальная практика управления запасами в промышленной компании
Хроники перехода на российский софт. Как и с каким результатом удалось заместить импортные системы в закупках?
С чего начать рабочее взаимодействие с искусственным интеллектом в закупках?
Работа с локальными поставщиками: как помочь им снизить затраты и повысить качество?
На какие рынки кроме Китая делать ставку?
Какие схемы трансграничной оплаты сейчас доступны?
Кадровые лайфхаки: чем привлекать и удерживать закупщиков?
Как развиваем экспертизу сотрудников собственными силами?
И многое другое
2 апреля- специальный практический день: вас ждут воркшопы и мастер-классы от лучших экспертов сферы закупок. Это день нетворкинга и интенсивного обучения под руководством экспертов-практиков.
Аудитория форума: Директора по закупкам и логистике, Руководители департаментов снабжения, Руководители департаментов контроля качества поставщиков, Категорийные менеджеры, Поставщики продуктов и услуг для сферы закупок.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
На конференции HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.
Дата: 10-11 апреля 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Глобальный взгляд на рынок труда в IT. Изменения в спросе и предложении на IT-специалистов за последний год. Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий IT-специалистов.
HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях. Современные инструменты и стратегии для усиления HR IT BRAND. Влияние корпоративной культуры на производительность и удовлетворенность сотрудников.
Современные инструменты для сорсинга и рекрутинга IT-специалистов. Роль автоматизации и ИИ.
Онбординг IT-специалистов: новые подходы и изменения. Влияние удаленной работы на процессы онбординга. Технологии и инструменты для эффективного онбординга.
Оценка и отбор IT-специалистов: лучшие практики. Эффективные методы и подходы для оценки IT-специалистов. Инструменты и технологии для оценки компетенций и навыков. Ключевые критерии оценки IT-специалистов. Создание и использование модели компетенций для тимлидов и менеджеров IT-команд.
Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы. Изменения в подходе к обучению soft skills и hard skills для IT-специалистов. Эффективные технологии и методы обучения. Использование ИИ в обучении.
Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях. Влияние гибридных и удаленных моделей работы на мотивацию. Примеры успешных программ мотивации.
Новые тренды в управлении IT-командами. Специфика IT-деятельности и ее учет в управлении. Управление IT-командой в сложной или стрессовой ситуации. Точки устойчивости и опоры для управления в IT. Team-сонастройка в современное время: инструменты и подходы для улучшения командного взаимодействия. Conflict management: важный навык руководителя IT. Инструменты медиации и их применение в IT-командах. Бадди и наставничество в IT: создание эффективной системы наставничества.
HR-аналитика в IT. Оптимизация HR-процессов и принятие обоснованных решений на основе данных. Инструменты и методы HR-аналитики. Ключевые метрики и KPI для IT-компаний. Измерение и анализ ключевых показателей.
Автоматизация HR-процессов в IT. Внедрение автоматизации в подбор, оценку, обучение и мотивацию IT-специалистов. Примеры успешной автоматизации HR-процессов в IT-компаниях.
Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов.
Подробнее на сайте: it-forums.ru
Мечтаете о крутом тимбилдинге? Сначала испытайте его на себе!
Организация летнего корпоративного мероприятия — это всегда вызов: важно выбрать формат, который вовлечет сотрудников, найти надежных подрядчиков и подготовить аргументы для согласования бюджета.
TEAM PLAY FEST упрощает этот процесс: за один день вы увидите в деле десятки лидеров рынка, протестируете их решения и обоснованно выберете лучший формат для команды.
Что такое TEAM PLAY FEST?
Фестиваль, где решения event-агентств можно испытать на себе в игровом формате. Вместо презентаций — живой тест-драйв: вы погружаетесь в процесс, наблюдаете за работой подрядчиков в реальном времени и сразу видите, какие механики действительно вовлекают.
Почему стоит быть там?
✅ Все решения в одном месте — выберите лучшее за день, без лишних звонков и бесконечных переписок.
✅ Минимизация рисков — тестируйте активности, обсуждайте детали с подрядчиками и сразу отсеивайте неподходящие варианты.
✅Способ быть на шаг впереди — пока другие только начинают искать, у вас уже готовый формат и запущенный тендер.
✅ Решения для любых команд — десятки агентств с разными подходами, можно прийти с коллегами и протестировать механики вместе.
✅ Обмен опытом с коллегами — узнайте, какие игровые механики действительно работают в других компаниях.
✅ Тренды 2025 года — ведущие агентства рынка покажут, какие игровые форматы помогают вовлекать и удерживать сотрудников.
✅ Нетворкинг в формате игры — новые знакомства завязываются сами собой.
📅 15 апреля 2025 года | 📍 Пространство TAU, Москва, Рязанский просп., 8А, стр. 10
🎟 Участие бесплатное, но количество мест ограничено
Не выбирайте вслепую — пробуйте на себе, сравнивайте, находите лучшее!
Регистрация на сайте фестиваля.
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала
Приглашаем 15 апреля 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 реализованных прикладных HR-кейсов
Руководители корпоративных учебных центров и подразделений по обучению и развитию персонала представят примеры реализованных проектов по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом использования игровых методик обучения и применения игровых элементов (геймификации) в учебном процессе, а также расскажут о кейсах внедрения цифровых инструментов.
Среди спикеров, представители компаний: Корпоративный университет ОМК, АО «АльфаСтрахование», Еврохим, Dostavista, Банк Авангард, Яндекс Практикум, Цифровая экономика, ОТП Банк, ЦЕМЕНТУМ, Додо Пицца, ВкусВилл, Авито, Банк Точка, Металлокомплект-М, ПАО Сбербанк и другие.
ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
Тематика игр: продажи, переговоры, публичные выступления, охрана труда и бережливое производство, коммуникативные навыки, управленческие навыки, креативное мышление, наставничество, кросс-функциональное взаимодействие, эмоциональный интеллект, клиентоориенторованность, корпоративные ценности, командообразование и др.
Обязательно воспользуйтесь уникальной возможностью и примите участие в тест-драйве деловых игр!
ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
Организованный нетворкинг
Приглашаем профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в конференции.
GAME & LEARN – это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
Современное производство становится все более технологичным. Однако ключевым ресурсом, от которого зависит развитие предприятия, остаются люди. Определить нужную численность, восполнить дефицит синих и белых воротничков, свести к минимуму отток – этим перечнем далеко не ограничивается список стратегических задач HR на производстве.Обменяться опытом и найти общие решения для острых вопросов позволит профильная конференция «Производственный персонал», которая состоится в Москве 23-24 апреля. Среди актуальных тем:Как компании прогнозируют численность сотрудников и формируют стратегию управления персоналом?Что могут сделать предприятия для преодоления кадрового голода в среднесрочной перспективе?Как обеспечить производство «скамейкой запасных»?Как построить систему вознаграждения, которая будет справедливой и мотивирующей для всех категорий персонала?Как создать благоприятную среду для сотрудника на производстве и ощутимо улучшить его? Программа двух дней конференции хорошо сбалансирована: в ней есть место и практическим кейсам, и интерактивным обсуждениям. Тематика строится вокруг ключевых HR-процессов: Поиск и найм сотрудников: целый ряд кейсов и обсуждений посвящен нестандартным источникам привлечения персонала. А мастер-класс «Конкуренция за кадры для производства» позволит на практике разобраться с такими инструментами как реферальные программы, образовательные проекты и контент-маркетинг для трансляции EVP. Удержание персонала: внимание к людям не только укрепляет лояльность, но и способствует повышению производительности труда. Участники обменяются лучшими практиками по составу пакета C&B, который обеспечит максимальную удовлетворенность сотрудников. Рассмотрят подходы к вовлечению и удержанию молодых специалистов. Корпоративная культура и коммуникации: в фокусе внимания ведущих HR попадают Кросс-функциональная коммуникация и построение открытых отношений между сотрудниками и руководителями. Приглашаем к участию в Конференции производственные предприятия, для которых управление персоналом имеет практическую ценность. Вы получите максимум полезной информации, обменяетесь опытом с коллегами и выработаете свежие решения для повседневной работы.Ранняя регистрация позволяет сэкономить бюджет на обучение.До встречи на Конференции!
Human. Подбор персонала — главная Заботливая HR-конференция25 апреля 2025 года пройдёт HUMAN. Подбор персонала. Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров, руководителей и собственников бизнеса. HR-конференция по подбору персонала. 50+ спикеров практиков из инхаус-команд. Новые источники, нейросети, внутренний кадровый резерв, переквалификация, онбординг, бренд.HUMAN. Подбор персонала — это пространство, где «Делают рекрутинг в России и СНГ», участники:– изучают свежие кейсы, экспертизу и механики;– объединяются и заботятся друг о друге;– заводят новые знакомства на нетворкинге;– заключают партнерские соглашения и инициативы;– отдыхают с близкими по духу коллегами.Это не про масштаб и толпу, это «ламповое» мероприятие, на которое собираются HR из Москвы, Новосибирска, Красноярска, Краснодара, Минска и других городов. Ключевой акцент — на качестве контента, воркшопах, нетворкинге. Чтобы определить темы, мы опросили 150 руководителей ведущих компаний, среди которых ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, Атриум, СберМаркет, Никамед, Юматекс, ООО «Владимиртеплогаз», а также более 100 средних и небольших компаний.Конференция состоит из 9 СЕКЦИЙ, среди которых выделяются:НОВЫЕ ИСТОЧНИКИ ПОДБОРА — большая секция про 25+ источников подбора кандидатов. Разбираем каждый источник детально, в том числе Telegram, LinkedIn, VK, наймовые ивенты, реферальные программы, CVM-механики возврата ушедших, Call-маркетинг и другие.ЗАБОТЛИВЫЙ ОНБОРДИНГ — лежит в основе повышения конверсии, улучшения отзывов от кандидатов, процессов удержания персонала. Собрали очень много современных практик для разных поколений кандидатов.HR-БРЕНД — сегодня в метриках отражается созависимость HR-бренда и вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала. Собраны крутые кейсы выстраивания бренда с нуля.ИИ в HR — кейсы активного использования ИИ у команд, рабочие решения по ChatGPT и другим нейросетям для решения различных HR-задач.Также на конференции с заботой организованы дополнительные активности, создающие особую атмосферу:УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА — специальный алгоритм подбирает посетителей в группы, которые максимально близки по сфере деятельности, размеру компании и запросу. Максимально полезный нетворкинг.ВОРКШОПЫ — по 1,5 часа, чтобы углубиться в тему, практические упражнения, совместную работу и мозговой штурм с другими посетителями.GPT-КОМНАТА — готовые запросы, скрипты и новые идеи для применения ИИ. Вместе с PROMT-инженерами, Data-программистами и опытными HR вы решаете конкретно ваши задачи.ЙОГА-ПРАКТИКА – время для себя, где мы будем искать баланс между телом и духом. Встреча с мастером йоги откроет вам секреты древних дыхательных техник, которые помогут вам восстановить энергию и найти равновесие в работе и отдыхе.Увидимся с вами на самой заботливой HR-конференции!
К участию в конференции приглашены представители компаний со всей России: собственники и ТОП менеджеры розничных сетей по продаже мобильных и цифровых гаджетов, компании-поставщики сервисов и решений, другие представители профильных и системных структур.
В программе запланировано:
Нетворкинг и проведение мозгового штурма, выступления спикеров на темы: Аналитика и прогнозы рынка в ритейл и онлайн-торговле, оценка экономической ситуации, практические кейсы от участников (решение бизнес-задач), новые источники прибыли, праздничный фуршет.
Параллельно будет работать профильных зал: HR-зал. Основная цель площадок - совместно решить или дать ответы на волнующие вопросы участников. В одном месте собрать опыт практиков нашей не простой отрасли!
Площадка рассчитана на 250-300 участников, Нижний Новгород (Отель "Sheraton"). 22-24 мая 2025г.
Участники это предприниматели и ТОП менеджеры розничных сетей электронной техники (салоны связи, собственные бренды, франчайзи и т.д.)
от 10 до 800 магазинов, вендоры, поставщики товаров и услуг (страховые компании, банки). География практически все регионы (за исключением ДВ).
Мероприятие длится 3 дня: выступления спикеров, круглые столы, нетворкинг, вечерняя программа. Так же выделяются отдельные помещения (при запросе), для проведения переговоров. Наша главная задача организовать площадку максимально полезную для участников рынка, в том числе для поиска партнеров.
Для уточнения информации о конференции, свяжитесь с нами.
