Увольнение: как сделать месть и утечки данных управляемым риском

Согласно исследованию ЭАЦ InfoWatch, около четверти всех нарушений ИБ в российских компаниях, случившихся по вине уволившихся или уволенных сотрудников, длились несколько месяцев — а значит оставались незамеченными. При этом в России в два раза больше, чем в мире, случаев воздействия на инфраструктуру компании с целью не просто украсть конфиденциальные данные, но и вызвать сбои в работе.

На вебинаре разберем два сценария: увольнение по собственному желанию и увольнение по инициативе работодателя. Покажем, как с помощью InfoWatch Prediction и InfoWatch Activity Monitor можно заранее заметить изменения в поведении сотрудника, оценить уровень риска и вовремя принять меры для защиты данных. Разберем, как выстроить действия ИБ, HR и руководства на каждом этапе, защитить корпоративные данные и снизить вероятность утечки.

Помимо технических методов противодействия рискам, команда консалтинга приведет примеры из актуальной судебной практики. Обсудим юридическую стратегию защиты информационных активов, методов реагирования на угрозы в контексте трудового, гражданского и уголовного права: от взыскания компенсаций до привлечения к уголовной ответственности в сценариях с местью сотрудников.

СОДЕРЖАНИЕ

Как выявить признаки подготовки сотрудника к уходу
Как отличить обычное изменение поведения от потенциально опасного
Как сохранить важные файлы, контакты и другие корпоративные данные
Как снизить риск удаления, копирования или утечки информации перед увольнением
Как защитить компанию на законодательном уровне

Спикеры:

Дмитрий Прокопенко
Ведущий менеджер по развитию продуктов InfoWatch
Артем Руснак Менеджер по развитию продуктов InfoWatch
Илья Башкиров Руководитель группы консалтинга ГК InfoWatch