Готовь сани летом: почему о новогодних HR-активностях пора задуматься уже сейчас

Новогодние HR-активности часто вспоминают в ноябре или декабре: сроки горят, подрядчики перегружены, промо забывают, а результат сложно измерить. В итоге поздравление превращается в ещё одно письмо, открытку или лендинг, который красиво запустили и быстро забыли.

Но новогодний проект может работать сильнее: вовлекать сотрудников, поддерживать внутренние коммуникации, собирать обратную связь, усиливать HR-бренд и давать аналитику для руководства.

22 июля в 11:00 разберём, как заранее спланировать новогоднюю HR-активность и превратить праздничный формат в работающую кампанию для сотрудников. В эфире два спикера, диджитал, интерактивы, видео, анимация, игровые механики, кейсы и много полезных референсов.

Покажем:

как создать новогоднее настроение без формальности
как поздравить сотрудников, партнёров и клиентов 
как использовать пульс-опросы, квизы и голосования для обратной связи
как продвигать HR-активность внутри компании и собирать аналитику
почему готовиться к Новому году лучше летом, а не в режиме аврала 

Спикеры:

Николай Романов, руководитель отдела проектов, сооснователь диджитал-агентства «Инфографика»:

«Инфографика» — цифровое агентство для решения HR-задач: карьерных сайтов, спецпроектов, интерактивных платформ, лендингов и диджитал-решений для бренда работодателя.