HR-мультикарьера: как монетизировать экспертизу в оценке и зарабатывать больше

Переход из найма в свою практику обычно пугает: страшно уходить со стабильной позиции, непонятно, с чего начинать, и кажется, что экспертизы пока «недостаточно». 

На вебинаре разберём, что это не так — и дадим конкретные инструменты, а не только вдохновляющие истории.

Спикеры:

— Анна Донская — управляющий партнер HR-агентства HRV, с 2019 года выстраивает «портфельную карьеру»: совмещала работу в найме, преподавание, блог и консалтинг, и разберёт свой путь на конкретных примерах.

— Татьяна Вавилова, основатель Teamline HR Strategy — расскажет, как запускать HRTech-проекты и выстраивать HR-консалтинг на своих компетенциях. 

Что разберём:

– Как выглядит путь от корпоративной позиции к частной практике — на личном кейсе Анны Донской

– Как упаковать экспертизу в продукт: кейсы для B2B (оценка эффективности команд, программы развития руководителей) и B2C (карьерные консультации, профориентация)

– Как запустить HRTech-продукт и выстроить HR-консалтинг для бизнеса — на опыте Teamline HR Strategy

– Как выбрать свой формат работы — для рекрутёров, HR, карьерных консультантов, профориентологов

– Бонус: пошаговая инструкция по запуску частной практики с нуля. 

Для кого: HR-специалисты, карьерные консультанты, которые задумываются о собственной практике или хотят расширить продуктовую линейку.

В конце расскажем о том, как пойти дальше: обучение и партнёрская программа для тех, кто захочет предметно разобраться.