Ставка на адаптацию – страховка от оттока, или как не потерять сотрудника в первые 3-6 месяцев

Приглашаем на вебинар, где посмотрим на проблему раннего оттока не только через призму найма, разберем этот вопрос глубже — через ожидания нового человека от компании, особенности коммуникации внутри команды и сложности организации программ онбординга.

Обсудим, как сохранить вовлеченность нового сотрудника надолго и помочь команде перестроиться на другие рельсы безболезненно.

Вместе с Екатериной Брук, HRD HR-платформы Jinn, обсудим:

• почему сотрудники уходят в первые месяцы работы;
• как HR и руководителю вовремя заметить ранние сигналы увольнения новичка;
• какие ошибки на этапе адаптации приводят к необратимым последствиям;
• что помогает удерживать сотрудников в первые 3-6 месяцев;
• как наладить систему обратной связи, которая помогает сохранить команду.

Подключайтесь к встрече 2 июня в 11:00 по времени Москвы.

Кому полезен вебинар:

• HR-директорам
• HR BP
• Руководителям HR-отделов
• Руководителям направлений оценки и развития персонала
• HR-менеджерам

Бонус:
В подарок каждый участник получит чек-лист онбординга с шаблонами опросов на испытательном сроке.

О спикере:
Екатерина Брук – Head of HR, HR-платформа Jinn. Более 10 лет опыта в сфере HR, подбирала персонал для Яндекса, Т-Банка, Самоката и Deutsche Bank. Сертифицированный коуч.