Новости

1

Приглашаем посетить масштабное событие в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов, включающее в себя выставку IT-решений для бизнеса, насыщенную конференционную программу и множество нетворкинг-площадок.

Дата мероприятия: 21 марта 2024

Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1

Подробнее на сайте: https://globaltechforum.ru

 

ТРЕКИ МЕРОПРИЯТИЯ:

  • HR TECH

Опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, а также применение BIG DATA и ИИ в HR-процессах.

  • CLIENT TECH

Решения для автоматизации продаж и клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чат-боты, голосовые роботы, аналитические инструменты и т.д.

  • MANAGEMENT TECH

Опыт внедрения платформ для оптимизации бизнес-процессов, решений по управлению рабочим временем сотрудников, ЭДО, сервисы по управлению проектами и многое другое.

  • FIN TECH

Кейсы по автоматизации бухгалтерского и финансового учета, казначейства, а также технологиями, которые помогают финансовым службам управлять финансовыми аспектами бизнеса.

 

Среди спикеров, который подтвердили участие:

  • Андрей Орлов, Директор по инфраструктуре, ЕВРАЗ
  • Сергей Нищев, Генеральный директор, Башинформсвязь (ГК «Ростелеком»)
  • Алексей Акимов, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия
  • Андрей Коресталев, Директор центра компетенций платформенных и интеграционных решений, РСХБ ИНТЕХ
  • Тимофей Письмеров, Заместитель Председателя. Член Правления, Волго-Вятский банк (СБЕР)
  • Артем Петров, Генеральный директор. Член Наблюдательного совета Альянса в сфере ИИ, Русагро Тех
  • Николай Комраков, Ведущий консультант по цифровым продуктам, ГРИНАТОМ
  • Евгений Стыденко, Начальник управления развития и сопровождения автоматизированных решений, X5 Tech
  • Никита Жучков, Руководитель департамента открытых инноваций, Почта России
  • Валерия Иевлева, HRD, ТрансТелеКом
  • Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)
  • Денис Рылеев, Руководитель направления, РСХБ ИНТЕХ
  • Валентин Каськов, Директор по информационным технологиям, Международный холдинг «ССТ»
  • Вадим Цыгикало, Директор по информационным технологиям, VARTON
  • Оксана Усачева, Начальник отделения нейрофизиологических исследований затрат труда, Центр организации труда и проектирования экономических нормативов  филиал ОАО «РЖД»
  • Ольга Толстунова, Вице-президент по цифровизации и ИТ, Атомстройэкспорт (Инжиниринговый дивизион ГК «Росатом»)

 

Подробнее на сайте: https://globaltechforum.ru

GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению ...

Приглашаем 12 марта 2024 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала 

Сайт конференции: https://game-learn.ru/

 

В ПРОГРАММЕ

  • КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
  • ТЕСТ-ДРАЙВ более 50 деловых игр в мини-группах
  • ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
  • Организованный нетворкинг

 

Программа находится в процессе формирования. Среди спикеров, которые подтвердили участие: 

  • Евгения Михайлова, Директор департамента развития персонала и кадровой политики, Самбери

Тема: Как при помощи геймификации рабочих задач одновременно повышать продажи и прокачивать гибкие навыки

  • Максим Лапшин, Начальник отдела цифрового обучения, АО Почта Банк

Тема: Использование AI в разработке электронных курсов

  • Екатерина Паршина, Руководитель тренинг-центра, Альфа-Страхование.Жизнь

Тема: Бизнес-помощник. Как обучить 10.000 продающих сотрудников партнеров онлайн

  • Никифор Студенков, Директором по продажам и клиентскому обслуживанию, АО «‎ФИНАМ»‎

Тема: Контроль качества обучения и переговорного процесса

  • Юлия Шустрова, Руководитель направления, Академия комплексных программ развития​ СберУниверситет

Тема:Как геймификация помогает сохранить драйв на обучении вдолгую

  • Юлия Трушина, Менеджер по развитию талантов, Группа Самолет

Тема: «Лига Экспертов – создание внутренних экспертов компании»

  • Ольга Беляева, Директор по управлению талантами и культурой, Отель Mercure Kaliningrad Centre

Тема: Микрообучение в ежедневных практиках

  • Мария Моховикова, Управление по обучению и оценке персонала, ООО «Норникель Спутник»

Тема: Управление отношениями, как основа клиентоориентированности

  • Светлана Андреева, Директор по персоналу «Земтек Майнинг», Горнопромышленный холдинг «Земтек»

Виктор Коваленко, Операционный директор «Земтек Диджитал», Горнопромышленный холдинг «Земтек»

Тема: Как с помощью VR-тренажеров нивелировать риски в горной промышленности

  • Екатерина Кузьмина, Директор цифровых технологий, Айти42

Тема: Как из цыплят сделать акул? Практический успешный опыт построения системы обучения ИТ-руководителей.

  • Павел Федосеев, Руководитель отдела обучения, развития и оценки, Альфа-Лизинг

Никита Егоров, Руководитель направления обучения бизнеса, Альфа-Лизинг

  • Алексей Алексеев, Руководитель отдела поддержки продаж, Альфа-Лизинг

Тема: Как улучшить показатели новых сотрудников подразделения продаж за счет автоматизации процесса адаптации

 

А также ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.  

Скачать подробную программу можно на сайте: https://game-learn.ru/

 

GAME & LEARN – это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!

GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

Конференция Т&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обу...

Приглашаем на практическую кейс-конференцию Т&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала.

Дата: 15 февраля 2024 | 9:30-18:00

Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE

Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/td-day

Спикеры расскажут про общие тренды в обучении персонала и поделятся опытом использования прикладных инструментов в сфере L&D. Участники узнают об актуальных стратегиях построения систем обучения и получат новые идеи для реализации своих программ. 

В ПРОГРАММЕ:

  • Алексей Суханов, Проректор по исследованиям и инновациям, СберУниверситет

КЕЙС: Руководитель как главный фактор вовлеченности сотрудников в обучение

  • Айрат Хафизов, Директор корпоративного университета, ГАЗСТРОЙПРОМ

КЕЙС: Управление изменениями через обучение

  • Анастасия Бажанова, Руководитель направления методологии обучения, Альфа-Банк. Ирина Ватуева, Начальник управления профессионального развития персонала, Альфа-Банк

КЕЙС: Как оптимизировать затраты на обучение без потери качества

  • Татьяна Матвеева, Директор корпоративного университета, Самбери

КЕЙС: Подходы к созданию кадрового резерва как ответ на дефицит «‎узких»‎руководителей 

  • Татьяна Новоселова, Руководитель направления методологии командного и индивидуального развития, Корпоративный университет, Объединенная металлургическая компания

КЕЙС: Культура совещаний в компании: первые шаги через обучение фасилитации

  • Екатерина Сухих,Руководитель учебного центра, ЛЕГРАН

КЕЙС: Нестандартные подходы в обучении сотрудников

  • Сусанна Зульфикарова, HRD, HSBC 

Кейс: Коучинг в организациях. Кейс одной из крупнейших в мире финансовых корпораций 

  • Маргарита Прохорова, Руководитель направления обучения и развития, Mantera Hotels 

КЕЙС: Эффективное обучение на этапе старта проекта   

  • Александр Романченко, Руководитель тренеров, Контур

КЕЙС: Как построить систему обучения продажников

  • Кристина Сергиенко, Руководитель проекта, Иркутская нефтяная компания

Максим Садовников, Руководитель группы методологии и автоматизации обучения, Иркутская нефтяная компания 

КЕЙС: 94% внутреннего обучения – миф или реальность

  • Зинаида Ничуговская, Начальник отдела оценки и обучения персонала, Koblik 

КЕЙС: Практика внедрения уровней квалификации для производственного персонала

  • Светлана Купрейчик, HRD, HURMA Group 

КЕЙС: Мегатренды и их влияние на будущее HR и на обучение в частности

  • Юлия Весновская, Корпоративный тренер, Asstra Rus

КЕЙС: Когда обучение больше, чем обучение

  • Евгения Голубева, Руководитель отдела обучения и развития, МойОфис

КЕЙС: Система обучения МойОфис – что помогает сотрудникам развиваться и удерживает их в компании

Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/td-day

Конференция Т&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
Анонсы
09.02.2024 12:37
Конференция Т&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
Сформирована программа конференции. Спикеры расскажут про общие тренды в обучении персонала и поделятся опытом использования прикладных инструментов в сфере L&D.
Подробнее

ГОСА 2024 - бесплатный вебинар для юристов и руководителей А...

Годовое общее собрание акционеров - главное событие в деятельности каждого акционерного общества. ГОСА проводится в период после завершения отчетного года, на нем решаются ключевые вопросы для компании и акционеров: утверждение годового отчета и финансовой отчетности, выплата дивидендов, избрание наблюдательного совета и т. д. 

 

Все этапы проведения ГОСА требуют тщательной подготовки, начиная от созыва и заканчивая документальным оформлением итогов. Необходимо четко следовать установленным правилам и знать последние изменения законодательства. В случае нарушения процедуры созыва и проведения результаты годового общего собрания акционеров могут признаваться недействительными, а компания получить многомиллионные штрафы.

 

На вебинаре вы получите ответы на вопросы:

  • Как подготовить, созвать и провести годовое общее собрание акционеров без штрафов и санкций?
  • Какие изменения в проведении ГОСА предусмотрены законодательством в 2024 году?
  • Какой объем информации необходимо раскрывать на этапах проведения ГОСА?
  • В какой срок нужно выплачивать дивиденды?

 

26 февраля в 10:00 по МСК на бесплатном вебинаре эксперты АО “ИКТ” помогут разобраться с порядком подготовки, созыва и проведения годового общего собрания акционеров. Кроме того, вы узнаете, как не допустить ошибок в ГОСА и не получить штрафы от 500 тыс. руб. за каждое нарушение.

 

В программе вебинара ГОСА 2024:

  • Изменения в порядке проведения ГОСА в 2024 году.
  • Порядок подготовки, созыва и проведения годового общего собрания акционеров.
  • Дивиденды АО: порядок, форма и срок выплаты.
  • Раскрытие информации для АО и ПАО на этапах проведения годового общего собрания акционеров.

 

Спикер вебинара “ГОСА-2024” - Алла Левина:

  • руководитель управления корпоративно-правовых услуг АО “ИКТ” с опытом выступлений на более чем 30 конференциях по корпоративному праву.
  • Корпоративный секретарь нескольких публичных компаний.
  • Член совета директоров ряда крупных предприятий.
  • Юрист-практик с 13-летним опытом структурирования сделок по приобретению крупных пакетов акций.
  • Спикер Бизнес-школы SKOLKOVO
  • Провела более 100 вебинаров с общим количеством участников более 8000 человек.

 

Прослушав вебинар, вы узнаете:

  • как правильно организовать созыв ГОСА.
  • Какую роль играют бухгалтер, аудиторская организация и ревизионная комиссия в процессе подготовки к годовому собранию.
  • Как удостоверить решения, принимаемые на общем собрании акционеров.
  • Как не допустить ошибок в уведомлении акционеров о предстоящем собрании и другие тонкости процедуры.

 

Станьте участником вебинара от АО “ИКТ”, получите информацию обо всех изменениях в законодательстве и пакет документов для проведения ГОСА в 2024 году!

ГОСА 2024 - бесплатный вебинар для юристов и руководителей АО и ПАО
Анонсы
22.01.2024 14:17
ГОСА 2024 - бесплатный вебинар для юристов и руководителей АО и ПАО
Как юристу провести годовое общее собрание акционеров и не допустить штрафа от 500 тыс. руб. за каждое нарушение? Советы экспертов на бесплатном вебинаре АО “ИКТ”.
Подробнее

XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникац...

20-21 марта 2024 года в Москве состоится XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации». Это традиционная встреча руководителей и экспертов, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обзорные доклады и питч-сессия проектов, поданных на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024».

В первый день работы Форума, 20 марта, будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников.  Текущая ситуация на рынке труда характеризуется сильной нехваткой специалистов всех категорий и, особенно, производственного персонала. Спикеры форума вместе с участниками рассмотрят такие вопросы, как:
• изменение систем мотивации в условиях дефицита персонала и изменившихся приоритетов и интересов сотрудников;
• эффективные подходы к материальной мотивации;
• увеличение лояльности сотрудников через нематериальные факторы;
• особенности мотивации сотрудников различных категорий.

21 марта будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций. Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топ-компаний из различных отраслей расскажут о своем опыте построения и развития систем внутренних коммуникаций:
• увеличение эффективности бизнеса за счет внутренних коммуникаций;
• роль внутренних коммуникаций в удержании и мотивации персонала в условиях дефицита кадров, а также в продвижении бренда работодателя;
• создание и развитие открытого, доверительного пространства для сотрудников.

► Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! hrconference.ru

► ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ 

До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2024» в номинациях, посвященных мотивации, C&B, построения корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Церемония награждения лауреатов состоится в рамках программы  XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Номинации, посвященные мотивации: 
▲ Лучшая корпоративная система мотивации; 
▲ Лучшая программа Well-being; 
▲ Лучшая система C&B; 
▲ Лучший проект в области мотивации персонала; 
▲ Лучшая программа поддержки сотрудников; 
▲ Лучшая система управления работой удаленных команд; 
▲ Лучший руководитель C&B; 
▲ Лучший руководитель по мотивации персонала; 
▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников; 
▲ Лучший консультант по вознаграждениям; 
▲ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации; 
▲ Система признания и поощрения лучших сотрудников.

Номинации в области внутренних коммуникаций: 
▲ Директор года по внутренним коммуникациям; 
▲ Команда года по внутренним коммуникациям; 
▲ Инновация года во внутренних коммуникациях; 
▲ Лучшая система внутренних коммуникаций; 
▲ Лучшее внутрикорпоративное событие года; 
▲ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников; 
▲ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками; 
▲ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций; 
▲ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть; 
▲ Лучшее мобильное приложение для работников; 
▲ Лучшее корпоративное СМИ; 
▲ Эффективное использование новых медиаканалов; 
▲ Коммуникационный проект года.

► Номинируйтесь на Премию HR Award 2023 на hraward.ru, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru

hrconference.ru

Новости мероприятия на hrsummit.ru/hrclubnews и в Telegram-канале t.me/hrsummit

XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024» и Премия «Хрустальная пирамида – 2024»

Цель образования – не только знания, но и действия: Форум и...

VII ежегодные Форум и Премия «Эффективное образование» состоялись 13 декабря в Москве. Форум стал площадкой, на которой участники познакомились с актуальными бизнес-кейсами в HR, получили инструменты для решения практических задач в найме, переобучении, управлении и удержании сотрудников, а также узнали о последних инновационных тенденциях в образовании и почерпнули новые идеи для улучшения учебного процесса. 

В рамках деловой дискуссии более 25 экспертов в сфере образовательных программ, корпоративного обучения и HR-брендинга обсудили вопросы, касающиеся управления персоналом в условиях трансформации экономики, борьбы с дефицитом кадров, достижения поставленных целей, максимально раскрывающих потенциал каждого сотрудника, возможностей новых технологий и перспектив финансового просвещения. 

Завершением дня стала торжественная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование», где экспертным жюри были отмечены лучшие практики в сфере образования. В этом году были выделены проекты, призванные не только улучшать бизнес-процессы, но и создавать комфортную, благоприятную среду для сотрудников. В числе победителей Премии, задающих тон в профессиональном сообществе: СБЕР, СберУниверситет, Вкусно – и точка, ПАО «ЛУКОЙЛ», Центр организации подготовки и развития рабочих – структурное подразделение ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», Агентство инноваций Москвы, АО Интерфакс, проект Интерфакс – Высшее образование, Skillbox, Вебиум, ВСК Университет, Ближе к делу ВТБ, Русская школа управления (РШУ), Школа бизнеса МИРБИС, Школа возможностей «БУМ», Банк ВТБ (ПАО), Онлайн-кампус НИУ ВШЭ, ООО «ЦИБИТ», АНО «Центр дизайн-мышления», Коммуникационное агентство «ДБО» и ФГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий», Кудашева Александра, FMLogistic, ГК «ЭКО ЦЕНТР», АНО «Учебный центр «ФИНАМ», Международный онлайн университет инвестиций Юлии Кузнецовой, Елена Жданова.

Седьмой раз экспертным советом получают признание проекты, которые позволяют компаниям создавать высокие стандарты образования и стимулировать успешное обучение и развитие сотрудников.

«Каждый год наш центр предоставляет возможность пройти обучение семи тысячам человек, причем, в разных форматах и совершенно бесплатно. Мы нашли сбалансированную формулу обучения, которая эффективна как для бизнеса, так и для людей, и нам очень приятно, что профессиональное жюри оценило наши достижения. Мы гордимся тем, что создали комфортную среду для непрерывного развития наших сотрудников. Каждый год компания инвестирует более 300 млн рублей в их обучение и развитие, ведь это наше конкурентное преимущество», – поделилась секретами успеха директор по обучению компании «Вкусно — и точка» Наталия Зыгмонт.

Среди разнообразных проектов победители Премии продемонстрировали инновационные и качественные практики, способствующие улучшению процесса обучения и повышению эффективности работы в сфере образования.

«Эта победа особенно важна в контексте того, что EdTech на сегодняшний день выполняет уникальную задачу, которая состоит в массовом обучении профессиям.  Многие говорят о важности демократизации образования — это и есть предоставление уникальных знаний и навыков большим массам людей. Люди, обучающиеся на нашей платформе, могут получить новую профессию и карьерную реализацию — это прекрасный пример того, как качественное образование становится доступным для каждого», – отметил важность доступности образования генеральный директор Skillbox Дмитрий Крутов.

Партнер мероприятия: Digital платформа TalentRocks. 

Цель образования – не только знания, но и действия: Форум и Премия «Эффективное образование» прошли 13 декабря
Анонсы
21.12.2023 12:28
Цель образования – не только знания, но и действия: Форум и Премия «Эффективное образование» прошли 13 декабря
VII ежегодные Форум и Премия «Эффективное образование» состоялись 13 декабря в Москве. Форум стал площадкой, на которой участники познакомились с актуальными бизнес-кейсами в HR...
Подробнее

1

13 декабря состоялся VIII Российский Форум корпоративного образования  «HR-практика 2023: обучение и развитие персонала» и церемония награждения Премии «СМАРТ пирамида 2023».

Наработками 2023 года поделились HR-директора и представители L&D направлений из таких компаний, как OZON, «Ростелеком», «Магнит», X5 Group, «ЮниКредит Банк», РКК «Энергия», «Сбер»,  Группа «Черкизово», корпоративный университет «Группа НЛМК» и других организаций. Также состоялся мастер-класс на тему: «Созидательное мышление: от конкуренции к объединению, от ограничений к возможностям» от Наталии Долиной, ментора, соучредителя IT платформы Whistle.Expert, к.э.н., обладателя титула «Executive коуч года ‐ 2021» и Гран‐При Премии «Смарт пирамида‐2021».

Форум завершился церемонией вручения Премии за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2023».

В номинации «Бизнес-тренер года» Гран-При получил Алексей Колбёшкин, руководитель направления бизнес-обучения Центра развития персонала НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Титул «Executive коуч года» получила Татьяна Дремлюга, член экспертного совета Whistle.Expert.

В номинации «Директор года по обучению и развитию» Гран-При Премии получила Наталья Кавинская, руководитель корпоративного университета «ОМК».

В номинации «Тренинговая компания года» Гран-При Премии получила компания PM Expert

В номинации «Лучший проект корпоративного образования» диплом III степени у розничной сети «Магнит» с проектом «Наставничество». Диплом II степени у ОАО «РЖД» за проект «Экосистема обучения будущих работников массовых железнодорожных профессий ОАО «РЖД». Гран-При Премии в данной номинации достался «Сбер» с проектом «Pro.читAI от А до AI».

В номинации «Лучшая программа корпоративного обучения» Премия была вручена в 2 категориях – организаций-работодателей и организаций-провайдеров образовательных услуг. 

В первой категории диплом III степени разделили компании: ОАО «РЖД» с программой «Профессиональное наставничество ОАО «РЖД»: перезагрузка» и розничная сеть «Магнит» с программой «Знание розничного бизнеса». Диплом II степени у ПАО «Сбербанк» за программу «Осознанная карьера». Гран-При достался АО «Газстройпром» с проектом «Школа эффективных линейных руководителей».

В категории организаций-провайдеров образовательных услуг обладателем диплома I степени и Гран-При стала Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета за программу «Management Essentials: практическая школа менеджмента».

В номинации «Лучшая программа онлайн обучения» диплом III степени у АО «Объединенная металлургическая компания» с программой развития цифровой грамотности «Цифровое со-знание». Диплом II степени разделили компании: «ВСК Университет» с программой «Академия профессионального мастерства» и ПАО «НЛМК» с программой «Развитие базовых практик и надежностно-ориентированный подход к управлению работами ТОиР (RCM)». Обладателем Гран-При Премии стала АНО ДПО «Академия ПСБ» за социальную образовательную программу «Курс малого бизнеса».

Гран-При Премии в номинации «Бизнес-школа года» получила Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС». Диплом II степени получила Moscow Business School.

В номинации «EdTech платформа года для корпоративного обучения» диплом III степени разделили компании: Академия Softline с платформой «Наша безопасность» и корпоративная, образовательная платформа «Академия ПСБ». Диплом II степени получила LXP-платформа KAMPUS, также KAMPUS был вручен специальный диплом «За быстрый прогресс». Гран-При Премии получило ООО «Эквио».

В номинации «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» диплом III степени достался корпоративной, образовательной платформе «Академия ПСБ». Разделили диплом II степени следующие компании: LXP-платформа KAMPUS и Tele2 с проектом «Маркетплейс обучения с рекомендательной системой». Гран-При Премии досталось ПАО «Ростелеком» с решением «Точка роста».

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023»!

А тех, кто не успел подать заявку на Премию «СМАРТ пирамида - 2023» или не попал в число призеров, приглашаем номинироваться на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида – 2024», которая будет вручена 20 марта 2024 года на XII практическом Форуме «Мотивация и Внутренние коммуникации — 2024».

Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, чтобы стать лауреатом Премии «Хрустальная пирамида – 2024».
 

Подробнее на motivation#award

ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru

Новости мероприятия https://t.me/hrsummit

Объявлены лауреаты Премии «СМАРТ ПИРАМИДА – 2023»
Анонсы
15.12.2023 17:18
Объявлены лауреаты Премии «СМАРТ ПИРАМИДА – 2023»
Лауреаты Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2023» были объявлены 13 декабря на VIII Российском Форуме корпоративного образования.
Подробнее

1

Уходящий год с одной стороны запомнится большим количеством мероприятий, появлением новых игроков на рынке бизнес-ивентов и новых форматов; а с другой – оптимизацией затрат организаторов, которая зачастую убивала будущие возможности. 

 

Конечно, для компаний, профессионально занимающихся организацией бизнес-ивентов финансовая сторона имеет огромное значение, но если вы планируете заниматься этим бизнесом и в будущем, то вам нужна постоянная лояльная аудитория.

 

Поэтому есть важные факторы, на которых нельзя экономить: 

 

1. Кофе-брейки 

 

Кофе, чая и воды должно хватить каждому – это азбука бизнес-мероприятия. 

Вы можете не устраивать ланч или фуршет. Но, если слушателям не хватило кофе – вас запомнят и обязательно расскажут коллегам и знакомым. 

 

Если вы сняли дорогую площадку, на которой предлагают изысканное и дорогое меню для кофе-брейка – придется платить. 

 

Если ваше мероприятие идет больше 4 часов и на нем есть только кофе и чай, то гости непременно уйдут от вас на поиски еды. И скорее всего уже не вернуться.

 

2. Спикеры 

 

Вы продали спонсорские пакеты и окупили затраты на мероприятие – это отличная новость. 

Но слушателей собрать не удается, поскольку спикеры, заплатившие за свои выступления, не интересны, их программа банальна и похожа на программы других конференций. 

 

Возможно вы соберете аудиторию сегодня, но скоро наступит новый год и собирать будет значительно сложнее. Сарафанное радио все помнит, поэтому ищите баланс между топовыми спикерами (за которых никто не платит) и спонсорством.

 

3. Модераторы 

 

Зачем нужен модератор? Думаете, можно назначить им одного из спикеров и все в порядке? 

На самом деле нет. 

 

Спикер, конечно, представит коллег, но ему может быть не удобно напоминать им о тайминге и прерывать в случае его нарушения. 

 

Мы часто были на конференциях, где сессии затягивались на час и более, поскольку никто не контролировал время. И последняя сессия с очень хорошими докладчиками шла при практически пустом зале. В следующем году этого организатора мы точно проигнорируем.

 

4. Площадка 

 

Не секрет, что хорошие площадки поднимают аренду залов в осенне-зимний сезон. И если вы хотите сэкономить, то обязательно съездите на новую площадку и оцените удобство локации, отсутствие/наличие парковок, инфраструктуру. Отели часто снижают цены, когда идет ремонт части их помещений или ведутся строительные работы на подъезде к зданию. 

 

Рынок мероприятий предлагает огромный выбор ивентов на любую тематику и слушатели выбирают не только интересную информацию, но и комфорт. 

 

Поэтому, экономя сегодня, думайте о завтра! 

ИТОГИ 2023: ГОД ЭКОНОМИИ, КОТОРАЯ ВЫШЛА БОКОМ
Статья
14.12.2023 18:30
ИТОГИ 2023: ГОД ЭКОНОМИИ, КОТОРАЯ ВЫШЛА БОКОМ
Уходящий год с одной стороны запомнится большим количеством мероприятий, появлением новых игроков на рынке бизнес-ивентов и новых форматов; а с другой – оптимизацией затрат организаторов
Подробнее

Для АО/ПАО: узнайте, как предоставлять информацию акционер...

Как исполнять требования закона в части предоставления информации акционерам? Об этом вы узнаете на бесплатном вебинаре АО «ИКТ». Онлайн-мероприятие будет интересно  юристам АО/ПАО, корпоративным секретарям, руководителям акционерных обществ и акционерам.

 

В докладе:

— В какой срок и в каком порядке необходимо предоставить запрашиваемую информацию?

— В каких случаях АО имеет право отказать акционеру в предоставлении информации?

— Что считать злоупотреблением права на информацию со стороны акционера?

— Какую ответственность понесет АО за неисполнение обязанности?

 

Спикер вебинара Курлова Анастасия — практикующий юрист:

— Специализируется на услугах: доведение доли собственника до 100 %, эмиссия ценных бумаг, проведение общих собраний акционеров, раскрытие информации, получение публичного статуса.

— Автор более 10 научных публикаций в области юриспруденции, в том числе по вопросам корпоративного управления в профессиональном издании «Акционерное общество».

— Занимается разработкой образовательных продуктов, в том числе курса повышения квалификации «Корпоративный секретарь».

— Принимала участие в подготовке материалов для AOFORUM 2021 в SKOLKOVO.

 

Вебинар пройдет в онлайн-формате 14.12.23 в 10:00 МСК. Каждый участник получит сертфикат и бесплатную консультацию с экспертом. Увидимся на вебинаре!

Для АО/ПАО: узнайте, как предоставлять информацию акционерам без штрафов
Анонсы

1

Концепции и практики PR непрерывно эволюционируют, а специалистам этой сферы постоянно приходится приспосабливаться к изменениям. Сейчас, антикризисные коммуникации становятся особенно актуальными, и PR-индустрия вынуждена искать новые подходы к планированию в VUCA-мире. При этом сейчас особенно важно измерять эффективность PR и её связь с бизнес-результатами, чтобы продемонстрировать материальные и имиджевые доказательства успеха PR-деятельности.

 

Какие механики и площадки сейчас приносят наибольший результат? Как измерять эффективность PRдеятельности в текущих условиях? Как изменилось взаимодействие с журналистами с учетом новых правовых ограничений? Как оптимизировать работу PR-департамента с использованием Ии и нейросетей? Как меняется повестка и стратегии публичных коммуникаций в свете новых тенденций?

 

14–16 февраля в рамках VIII Всероссийского PR+ FORUM 2024 ведущие эксперты ответят на эти и многие другие вопросы, поделятся с аудиторией своим опытом работы и обсудят стратегию дальнейшей работы. 

 

День B2B 14 февраля: PR в сфере В2B посвящен исключительно опыту B2B компаний: рассмотрим лучшие практики и стратегии для эффективного сотрудничества с государственными органами, продвижение промышленных компаний в Telegram, международный GR и работу с инфлюенсерами и блогерами в сегменте B2B и многое другое.

 

Среди спикеров PR+ Forum 2024:

  • Виктория Васильева, Директор департамента по связям с общественностью, ПОЛЮС
  • Илья Житомирский, Директор по общественным связям и коммуникациям, ГРУППА СИНАРА
  • Александра Терентьева, Начальник отдела по работе с социальными медиа, СЕВЕРСТАЛЬ-МЕНЕДЖМЕНТ
  • Владимир Залужский, Вице-президент по корпоративному развитию и коммуникациям, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ
  • Ксения Салтыкова, Директор по коммуникациям и клиентскому опыту, УРАЛЭНЕРГОСБЫТ 
  • Ольга Юркова, Руководитель Центра социальных и благотворительных программ, МТС

 

В программе PR+ Forum 2024:

  • Антикризисные коммуникации в условиях санкций
  • Новые подходы к планированию и коммуникации в VUCA-мире
  • Практика работы закона о маркировке рекламы: вызовы для PR-индустрии
  • Работа с user-generatedcontent: риски и возможности
  • Инфлюенсеры и блогеры в сегменте B2B
  • Измерение эффективности PR: материальные и имиджевые доказательства успеха PR-деятельности и их связь с бизнес-результатами
  • PR в эпоху технологических трансформаций: использование ИИ и нейросетей для оптимизации работы PR-департаментов
  • Telegram: новые горизонты для медиа и PR. Работа с платформой, оценка каналов и автоматизация процессов
  • «Устойчивое развитие»: процесс или результат? Новая парадигма системы коммуникаций и ценностей современных брендов

 

Примите участие в форуме и получите возможность изучить инновационные методы и стратегии от опытных специалистов и лидеров индустрии. Вы сможете задать важные для вас вопросы и получить подробные ответы. Форум предлагает уникальные примеры от коллег, эффективное взаимодействие в рамках профессионального сообщества и атмосферу делового общения.

 

Аудитория форума: Директора по внешним связям, PR директора, Директора по связям с общественностью, Руководители пресс-службы, Пресс-секретари, Директора по маркетингу, PR-менеджеры

 

Льготная регистрация до 29 декабря 2023.

Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

 

ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:

Степан Павлов

E-mail: info@interforums.ru

Телефон: +7 (495) 125-04-12

PR+ Forum 2024
Анонсы
27.11.2023 17:12
PR+ Forum 2024
VIII Ежегодный Всероссийский форум профессионалов сферы PR пройдет в Москве 14 - 16 февраля
Подробнее

1

На мероприятии будут рассмотрены вопросы применения передовых технологий для цепочек поставок, трансформации бизнес-моделей и поддержки уни-, интер- и мультимодальных перевозок. 

Эксперты представят кейсы по автоматизации складов и внедрению искусственного интеллекта в процессы планирования, организации и мониторинга мультимодальных, контейнерных перевозок, транспортировки сборных грузов.

Илья Смирнов, руководитель направления искусственного интеллекта и машинного обучения ГК Юзтех расскажет о теоретических аспектах искусственного интеллекта и науки о данных, а также о ключевых направлениях применения передовых технологий, кейсах, сложностях и достижениях на пути построения интегрированной логистики на основе AI.

Кирилл Ястребов, руководитель департамента машинного обучения и риск-анализа данных Финмолл и СЕО платформы для автоматизации и оркестрации микросервисов SPLime, рассмотрит применение различных методов оптимизации и подходов машинного обучения в задачах логистики.

Михаил Владимиров, исполнительный директор по промышленности и логистике, начальник отдела интеграционных решений Центра робототехники Сбера расскажет о последних отечественных достижениях в роботизации интралогистики, которые позволяют существенно повысить эффективность внутрискладских процессов.

Андрей Шведов, операционный директор "Скиф-Карго" поделится опытом автоматизации с использованием искусственного интеллекта в транспортной логистике. Теми сложностями и вызовами, с которыми компания столкнулась в рамках проекта, а также теми победами, которые достигла по итогам реализации.

Форсайт-сессия по искусственному интеллекту и Data Science
Анонсы
27.11.2023 12:36
Форсайт-сессия по искусственному интеллекту и Data Science
5 декабря 2023 года в 11.00 (MSK) приглашаем принять участие в форсайт-сессии "Искусственный интеллект и Data Science в логистике". Мероприятие проводится бесплатно. Формат участия офлайн/онлайн
Подробнее

Привлечение к ответственности руководителя АО: вебинар дл...

В каких случаях руководителю АО/ПАО может грозить привлечение к ответственности? Как защититься и не допустить негативного сценария? Об этом речь пойдет на вебинаре АО «ИКТ» 5 декабря в 10:00 (мск).

 

5 причин топ-менеджеру или юристу АО/ПАО посетить вебинар:

  • узнаете, за что руководителю АО может грозить привлечение к ответственности.
  • Поймете, к каким видам ответственности может быть привлечен директор.
  • Узнаете, какие группы лиц вправе обратиться в суд с иском к руководителю АО.
  • Получите информацию о способах защиты директора от привлечения к ответственности.
  • Убережете руководителя общества от принятия необдуманных решений, противоречащих интересам общества (за которыми может последовать привлечение к ответственности).

 

Бонусы для каждого участника вебинара: сертификат, консультация со спикером. До встречи на мероприятии!

Привлечение к ответственности руководителя АО: вебинар для корпоративных юристов

Подписка на новости