CORPORATE EDUCATION FORCE 2022

Зачастую, корпоративное обучение дает временный эффект, и по прошествии нескольких недель или месяцев эффективность наработок снижается. Чтобы избежать этого, необходимо привлечь удержать внимание зрителей и обучающихся к продукту. Но как это сделать? 

Встретимся 31 марта - 1 апреля 2022 года на VI Всероссийском Форуме по развитию корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2022. Как вдохнуть в корпоративное обучение новую жизнь?" и обсудим: каким форматам сотрудники отдают приоритет а от каких отказываются; как сохранять желание к обучению среди сотрудников, которые давно работают в компании; как привлечь и удержать внимание к образовательному продукту; как измерить и проанализировать эффективность обучения; как синхронизировать планы обучения и компании, и многое другое. 

Ключевые вопросы: 

• Как менять корпоративное обучение, чтобы быть востребованным для сотрудников и полезным для бизнеса?
• Как синхронизировать планы обучения и компании?
• Как работать с внутренними экспертами: как привлекать и чем мотивировать?
• Какой формат выбрать для максимального вовлечения сотрудников?
• Как привлечь и удержать внимание к образовательному продукту?
• Как измерить и проанализировать эффективность обучения?

Подтвержденные спикеры?

• Наталья ШУМКОВА, Проректор по учебной работе Корпоративного Университета, СБЕР
• Валентина САТАРОВА, Руководитель Корпоративного университета, НЛМК
• Елизавета КНЯЗЕВА, Руководитель направления обучения, оценки, адаптации и внутренних мероприятий OZON
• Артем ГАВРИШЕВ, Talent management директор, LAMODA
• Ирина ЖИГУЛИНА, Head of Learning, DANONE
• Алла ВЕЛИКАНОВА, Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМ
• И другие.