Утечка кадров и перестройка бизнес-процессов создают дополнительные вызовы для российских компаний и в результате этих изменений, потребность в квалифицированных сотрудниках лишь возрастает. Несмотря на возможные сокращения бюджетов, развитие и поддержка кадров остаются важными задачами для компаний. Правильные инвестиции в обучение и развитие сотрудников помогут бизнесу преодолеть сложности и обеспечить долгосрочную конкурентоспособность на рынке.
Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?
13–15 сентября профессионалы корпоративного обучения вновь встретятся на VI Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023» для обсуждения этих и других ключевых вопросов и выработки дальнейшей стратегии работы. Участников ждут кейсы, дискуссии, аналитика и отдельный день мастер-классов. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.
Среди спикеров форума:
- Елена Полунчукова, Директор по обучению, Дом.рф
- Яна Епишина, Руководитель направления Кадровый резерв, Группа ИЛИМ
- Галина Петрушкина, Заместитель директора по персоналу, руководитель направления по организационному развитию, AB InBev Efes
- Камилла Разумная, Директор по развитию талантов, Группа САМОЛЕТ
- Татьяна Меньшова, Начальник управления обучения и развития персонала, ПСБ
- Дарья Авилова, Руководитель группы по развитию IT компетенций, Гринатом
- Ольга Ершова, Заместитель Генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию - Директор по персоналу, Галополимер
- Ирина Бармина, Директор по персоналу, Ланит
- и другие
В программе форума:
- Оценка эффективности обучения персонала по ключевым для бизнеса параметрам
- Корпоративное обучение в реальности 2023–2024. Тренды и антитренды на ближайший год
- Цифры для бизнеса. Считаем экономический эффект от инвестиций в обучение. Какие виды и форматы обучения лучше всего влияют на финансовые показатели?
- Рост через обучение. Создание прозрачной карьерной инфраструктуры для дополнительной мотивации сотрудников
- Разговор на одном языке. Как через обучение наладить функциональные связи между техническими специалистами и коммерческой службой?
- Поближе к жизни! Обучение рабочих промышленных специальностей - как обучать и где искать кадры?
- Обучение без отвлечения. Создание бесшовной экосистемы сервисов обучения
- Безболезненный и быстрый переход с одной LMS на другую
- Опыт внедрения внутренних программ обучения с нуля
- Как вырастить лидеров? Комплексные системы обучения будущих и действующих руководителей. От выстраивания процессов до эмоционального интеллекта
- Учиться никогда не поздно. Как мотивировать опытных сотрудников продолжать свое профессиональное развитие?
- Портрет кандидата 2023–2024: тенденции и прогнозы. Каких кадров и возрастов не хватает на рынке труда и чем удержать сотрудников в текущих условиях?
Аудитория форума: Директора департаментов по обучению и развитию персонала, директора корпоративных университетов, профессионалы сферы e-learning, разработчики электронных курсов, профессионалы сферы talent management, руководители учебных центров, начальники отделов обучения персонала, специалисты по обучению и развитию.
Льготная регистрация до 11 августа 2023.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
⠀⠀⠀⠀
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Найдите совмещение игрового и деловых форматов. Не хантите «в лоб». Интересующиеся вакансиями сами регулярно отслеживают их наличие на сайтах, а тем, кто не думает о смене места работы, прямое предложение может показаться неуместным или, не имея по этому поводу выраженного желания, они автоматически откажутся.
