IV HR-конференция Quorum «HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026»

Фокус-тема: «Реальный профит и подводные камни»

Очные дни: 8-9 октября 2026. Москва, Radisson Blu Belorusskaya, 3-я ул. Ямского Поля, 26А.

Онлайн-фокус-день: 22 октября 2026

Как оценить пользу HR-технологий для бизнеса и добиться возврата инвестиций? Конференция посвящена экономике автоматизации, практическому применению ИИ и сложностям, которые возникают при внедрении.

Программа конференции сфокусирована на двух ключевых темах:

День 1: Как оптимизировать ФОТ без потери сотрудников?

День 2: Как удерживать сотрудников 

Для кого: Для HR-директоров, руководителей цифровой трансформации и организационного развития, HR Tech- и HRIS-менеджеров, HR BP, HR-аналитиков, руководителей подбора, обучения и развития, корпоративных университетов, специалистов по автоматизации кадровых процессов и внедрению ИИ.

Три дня — три направления.

День 1. Системная автоматизация HR и окупаемость внедрений. В программе — управление ИИ-агентами, расчёт ROI, автоматизация подбора, единая HR-экосистема и прогнозирование кадровых рисков.

День 2. Автоматизация численности, текучести, фонда оплаты труда и HR-расходов. Участники обсудят зарплатные дашборды, интеграцию систем, карьерные треки и результативность ИИ.

День 3, онлайн. «Рынок решений HR TECH 2026» для комплексной автоматизации HR. В центре внимания — выбор российских платформ, переход с зарубежных систем, бюджетирование затрат на персонал, расчёт KPI и мотивации, кадровый электронный документооборот, обучение и управление знаниями. Эксперты сравнят возможности ATS, LMS и комплексных решений, разберут приоритеты автоматизации и способы использовать имеющиеся инструменты без покупки дорогих ERP-систем.

Ключевые вопросы:

• Какие HR-процессы автоматизировать первыми при ограниченном бюджете?
• Как оценить экономический эффект HR Tech и срок возврата вложений?
• Чем обосновать бюджет проекта перед руководством и финансовой службой?
• Как включить ИИ в повседневную работу HR и оценить результат?
• Как связать подбор, адаптацию, обучение, оценку и аналитику в единую систему?
• Какие отечественные решения подходят для конкретных задач компании?
• Как выявлять риск увольнений и использовать технологии для удержания сотрудников?

Спикеры и формат.

В программе заявлены представители «Северстали», «Самолёта», Альфа-Банка, Т-Банка, «МегаФона», Dodo Brands, «ВкусВилла», «Черкизово», «Финама», «Кордианта», Московского кредитного банка, РБК и других компаний.

Доклады и кейсы дополнены дискуссиями и групповой работой. На воркшопах обсудят безопасность данных при использовании ИИ, взаимодействие HR и IT, защиту бюджета, импортозамещение и удержание персонала.

Участники смогут сопоставить опыт разных компаний со своими задачами: определить критерии выбора системы, подготовить аргументы для согласования инвестиций и учесть сложности внедрения. В центре обсуждения — практические результаты, расчёты и ошибки, из которых можно извлечь пользу. Если вы планируете автоматизацию HR или внедрение ИИ, используйте конференцию, чтобы проверить свои подходы, обсудить задачи с коллегами и наметить следующие шаги.