Как оценка компании, отзывы и ответы на критику влияют на решение кандидата

92,1% соискателей читают отзывы о работодателях. Оценка компании и ответы на негативную обратную связь становятся частью их решения. Но доверие вызывает не самый высокий балл, а то, насколько он выглядит естественно и как компания реагирует на критику.

На онлайн-встрече вы увидите результаты нового исследования о влиянии оценки компании и ответов на негативные отзывы на доверие кандидатов и их готовность рассматривать вакансию. Результаты вы сможете обсудить с экспертом Dream Job. 

17 ноября (вторник) в 11:00 МСК

По итогам вебинара вы:

Узнаете, как часто кандидаты читают отзывы о работодателях и что делают после просмотра профиля компании
Увидите, при какой оценке доверие кандидатов выше всего
Поймете, какие признаки в отзывах кандидаты считают подозрительными
Разберете, какой ответ на негативный отзыв вызывает больше доверия 
Получите рекомендации, как повысить доверие к отзывам и ответам на них.

* По данным опроса Dream Job 2026

Программа вебинара

Отзывы и выбор работодателя: Как часто кандидаты читают отзывы и что делают после просмотра профиля компании

Оценка и доверие: Как кандидаты воспринимают естественность оценки и какие признаки в отзывах вызывают подозрение

Ответы на негатив: Какой тон ответа вызывает больше доверия и чего кандидатам не хватает в ответах работодателей

Что делать работодателю: Выводы и рекомендации по работе с отзывами и ответами на них

Кому будет полезно

HRD и руководителям HR-направлений — поймете, какая оценка работодателя вызывает у кандидатов больше всего доверия и какой ориентир стоит выбрать компании.

HRBP и HR-специалистам — узнаете, как отвечать на критические отзывы, чтобы ответ вызывал доверие, и чего кандидатам не хватает в ответах работодателей.

Менеджерам HR-бренду и репутации работодателя — увидите, какие признаки в отзывах кандидаты считают подозрительными, и получите рекомендации, как выстроить работу с отзывами и оценкой.

Руководителям и собственникам бизнеса — поймете, какой тон ответа на критику вызывает у кандидатов больше доверия и почему идеального ответа на все случаи не существует.

Ведущий

Анна Николайчук — ведущий менеджер по корпоративным клиентам Dream Job.