Оценка потенциала сотрудников: подход к оценке потенциала и инструменты Talent Q, позволяющие оперативно сделать точный прогноз о будущей успешности сотрудников

14 октября эксперты Talent Q Анна Георгиу Руководитель проектов по развитию и Софья Епифанова Руководитель группы продажи продуктов
проведут вебинар: 

Оценка потенциала сотрудников: 
подход к оценке потенциала и инструменты Talent Q, позволяющие оперативно сделать точный прогноз о будущей успешности сотрудников.  

Руководители и HR-специалисты часто задаются  вопросами: 

⏩ Какие критерии являются определяющими, для того чтобы понять делать ли ставку на того или иного сотрудника как наиболее перспективного?

⏩ Что важнее: высокий уровень интеллектуальных способностей, уровень EQ,  высокая ориентация на достижение результатов?

⏩ Как выявить высокопотенциальных кандидатов и подготовить их к будущим назначениям?

На вебинаре обсудим:

✨ Компоненты и критерии потенциала, которые выделяют разные современные исследователи
✨ Инструменты оценки, которые могут использоваться для выявления высокопотенциальных сотрудников
✨ «Отчет потенциала» Talent Q: опросники, тесты способностей, на основе которых подготавливаются выводы
✨ 2 вида потенциала: лидерский потенциал и потенциал развития,
✨структурe отчета 

Сделаем полезные выводы и поделимся  рекомендациями по развитию, примерами проектов и задач, с которыми к нам обращаются компании, которые можно решать на основе оценки потенциала.

Присоединяйтесь к вебинару, чтобы познакомиться с моделью потенциала Talent Q и «из первых рук» узнать: 

⏩ как на основе комплексного подхода к оценке кандидатов оперативно выявить наиболее высокопотенциальных, которые смогут достигать высоких результатов в условиях постоянной растущих требований бизнеса и изменяющейся среды.