Система долгосрочной нематериальной мотивации. Как удерживать сотрудников без увеличения ФОТ, предотвращать выгорание и находить ресурсы для развития компании

Что делать, если сотрудники уходят даже после повышения зарплаты, а постоянно увеличивать ФОТ невозможно? На вебинаре разберемся, какие факторы действительно влияют на долгосрочную вовлечённость и удержание сотрудников. Вы узнаете, как подбирать мотиваторы под конкретных людей и выстраивать систему, которая помогает удерживать сильную команду без бесконечного роста затрат на персонал.

Деньги перестают мотивировать через 2–3 месяца после повышения зарплаты. Единственное устойчивое решение — системная нематериальная мотивация, которая работает как надстройка над справедливым уровнем оплаты труда.

Долгосрочная мотивация — это не разовые акции, а продуманная система из мотиваторов, управленческих приемов и методик, которая соотносится с функциональными стратегиями и общей стратегией компании. И построение этой системы — в первую очередь задача руководителя, его инициатива, его усилия и его зона ответственности. Без участия руководителя система не работает.

О чём поговорим:

Узнаете, почему деньги перестают работать и что реально мотивирует сотрудников на дистанции
Поймёте, как работает система нематериальной мотивации и почему это не разовые акции
Получите информацию о более чем 20 мотиваторах — от профессионального роста до конфронтации и чувства вины
Узнаете, как определить релевантные мотиваторы для каждого сотрудника
Освоите золотое правило мотивации: почему фокус на двух мотиваторах сильнее, чем на пяти
Увидите, как парные связки мотиваторов дают синергию
Поймёте, как связать мотивацию с KPI, стратегией и бизнес-процессами
Узнаете о рисках внедрения: субъективность, несправедливость, избыточное внимание — и как их избегать
Получите практические шаги для начала внедрения: с чего реально начать и как сделать первый шаг без лишних затрат
Поймёте, почему построение системы мотивации — это задача руководителя, а не только HR
 
Практическая часть

Вебинар построен на сочетании системного разбора и работы с реальными ситуациями участников.

В ходе встречи вы сможете:

разобрать собственные ситуации и проблемы с мотивацией сотрудников
получить рекомендации по выбору подходящих мотиваторов
задать вопросы эксперту и обсудить конкретные кейсы
определить первые шаги для внедрения системы мотивации в своей команде
 
Что получите по итогам вебинара:

Понимание структуры системы долгосрочной мотивации
Инструменты для диагностики мотиваторов сотрудников
Практические алгоритмы работы с мотивацией команды
Понимание того, как руководитель может влиять на вовлечённость сотрудников без постоянного увеличения ФОТ
Краткую методику определения мотиваторов для своих сотрудников в качестве бонусного материала
 
Кому будет полезно:

собственникам бизнеса
генеральным и топ-менеджерам
HRD и руководителям по персоналу
руководителям подразделений
новым руководителям, которые выстраивают работу с командой
всем, кто отвечает за удержание, вовлечённость и развитие сотрудников