ЦИФРОВЫЕ ТАЛАНТЫ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ 2023

20 апреля 2023 г. пройдет онлайн-конференция

«ЦИФРОВЫЕ ТАЛАНТЫ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ 2023»

Новые решения в привлечении и удержании IT-персонала.

В рамках онлайн-марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023.

 

Аудитория конференции

• Руководитель IT-подбора
• Руководитель отдела льгот и компенсаций
• Руководитель отдела обучения
• Директор по персоналу

Спикеры конференции:

ЛЮДМИЛА ШАВЛОХОВА, Директор департамента развития лидерства, БИЛАЙН

ПОПОВА АЛЛА, Руководитель Корпоративного университета, АЛРОСА

СЕРГЕЙ ПУТИН,CIO, РОСВОДОКАНАЛ

ДМИТРИЙ ЗИНЧЕНКО, RecruitingLead, TINKOFF

ИВАНОВА СВЕТЛАНА, HR Business Partner, СБЕР СЕРВИС

БОГАТЫРЕВА АНАСТАСИЯ, Начальник отдела подбора персонала, ИК ВЕЛЕС КАПИТАЛ

АРТЕМ БАРБАКОВ,Руководитель управления по подбору технологического персонала, АО ТАНДЕР (МАГНИТ)

ВЛАДИМИР ДЕМЧЕНКОВ, Руководитель дирекции подбора ИТ персонала, АЛЬФА-БАНК, и др.

Какие темы будут обсуждаться

• Как начать работать с молодыми талантами, если раньше этим не занимались?
• IT-таланты: спрос и предложение 2022-23
• Где и как сейчас привлекать ИТ-таланты в условиях политического, экономического кризиса, когда массовый отток из страны?
• Как внедрить систему наставничества для IT персонала: buddy в помощь
• Как трансформировать C&B в текущих условиях, чтобы работала на удержание IT-талантов?
• Что думают IT-специалисты на самом деле? Какие мотивы сейчас у айтишников? Что они ищут? Что им важно? Где и как хотят работать?
• Как внедряли быстрый найм
• Как создать сильную нематериальную мотивацию в ИТ среде?

Что Вы получите, посетив конференцию?  Какие результаты?

• Где и как сейчас привлекать ИТ-таланты в условиях политического, экономического кризиса, когда массовый отток из страны?
• Что мотивирует и драйвит айтишников в компании, чем заманить и удержать?
• Как изменились зарплатные предложения и ожидания на фоне геополитической ситуации?
• Как бороться за IT-таланты в связи с их оттоком из РФ?
• Как меняется стратегия подбора, когда прилетает "черный лебедь"?
• Какие новые методики позволяют в короткие сроки и с минимальными затратами привлечь кандидатов с необходимыми компетенциями?
• Как трансформировать C&B в текущих условиях, чтобы работала на удержание IT-талантов?
• Как сделать так, чтобы молодым IT-талантам было интересно?

При регистрации укажите промокод «HR23» и получите скидку 5%
Мы гарантируем 100% возврат денежных средств в случаях отмены Вашего участия или замены более 20% спикеров.

До встречи на конференции!