О ФОРУМЕ
Большинство HR в этом году столкнулось с беспрецедентными вызовами...
На форуме HR Anti-Crisis 2021 мы обсудим: какие были сделаны выводы с точки зрения антикризисного управления персоналом и что ожидать в будущем году? Как поддерживать высокую мотивацию при нарастающем стрессе? Как преодолеть выгорание? Какова психология персонала в кризис и как с этим работать? Как осуществлялась внутренняя коммуникация между сотрудниками при массовом переходе на удалённый формат работы? И почему сейчас важно уметь использовать гибридные модели работы, сочетающие в себе как офисный, так и удалённый форматы? С какими репутационными и финансовыми проблемами сталкивались компании при увольнении сотрудников и как в будущем свести эти риски к минимуму?
Все выводы это не только констатация уже произошедшего. Выступления будут нацелены на будущее, чтобы уже сегодня HR могли планировать свою деятельность с учётом действующих и новых рисков.
Примите участие и узнайте, что для HR готовит грядущий 2021 год?
Подробнее о форуме: https://b2b4.ru/anticrisis
2020 год был непростым для всех, и HR-сфера не исключение. Сейчас кажется, что главное немного дотянуть до конца года, а дальше станет проще. В этом году как никогда не хватает личного общения: ради безопасности своих коллег многие – в том числе и мы в Intella – отказываются от новогодних корпоративов.
Чтобы сгладить впечатления от сложного года, Intella проводит новогодний HR-квиз! Мы за безопасность: квиз пройдет онлайн при поддержке платформы “Квиз, плиз!”. Собирайте команду и включайте камеры – встретим 2021 весело, с новыми полезными знакомствами и интересными фактами от лидеров индустрии.
Intella – рекрутинговое агентство, которое занимается IT-подбором с 2014 года. Среди наших клиентов компании с мировым именем, от небольших стартапов до крупных международных корпораций. Мы верим, что даже в сложные времена пандемии главное – не терять контакт и строить нетворкинг. Присоединяйтесь к нашему квизу 17 декабря в 18:00!
От режима тушения пожаров компании переходят к осознанной трансформации и стратегированию, новым смыслам и целям. Их нужно доносить до сотрудников, многие из которых отдалились.
Как создать единое информационное поле внутри компании?
Как поддерживать сотрудников и понимать их на расстоянии?
Как и зачем создавать фиджитальные форматы коммуникаций?
Общение в командах: как это повлияет на подходы?
Всё про корпоративные тексты, визуализацию, платформы, соцсети, приложения - на IV Форуме «HR-контент».
Это мероприятие, которое проходит под девизом «out of the box»!
Мы призываем выйти из привычных рамок, вдохновиться креативными форматами контента для кандидатов и сотрудников и теми, кто их создаёт! Взглянуть на коммуникации в режиме 360°: познакомиться с опытом креаторов inhouse и outhouse, создателей IT-сервисов, экспертами по эффективному контенту.
Тенденции рынка обязывают HR и внутренних коммуникаторов быстро осваивать новые компетенции для поддержки бизнеса, для оперативной реакции на внешние факторы. Узнавайте, общайтесь, делитесь!
Кейсы, обзоры инструментов, демо-блок новинок, мастер-классы и дискуссии: всё это на IV Форуме «HR КОНТЕНТ- 2021». Начинаем год с нужных знаний!
Регистрируйтесь сейчас - экономьте бюджет на обучение!
___________________________
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:
+7 [495] 432-07-07
Страница на Facebook
info@pcg-event.com
Тактика и стратегия управления персоналом 2021 VII Всероссийский форум профессионалов сферы HR
Холидей Инн Сущевский
Москва, Россия
Холидей Инн Сущевский
Москва, Россия
Профессионалы сферы HR временно превратились в антикризисных менеджеров. Организация удаленной работы и контроль сотрудников, законодательная неразбериха, мотивация и психологическая поддержка обескураженных коллег: все эти задачи и проблемы разом свалились на сотрудников HR департаментов. Прибавим к этому грядущие во многих отраслях сокращения на фоне экономического кризиса, и картина становится предельно пессимистичной. Кронакризис заставил компании вспомнить, что самый главный актив бизнеса остался неизменным – это люди. В этой ситуации профессионалы сферы HR становятся ключевыми игроками, призванными спасти этот актив, а значит и всю компанию.
Но что будет после? Какие уроки мы можем извлечь? Какие подходы, внедренные за последние годы, показали свою надежность и перспективность? Изменится ли функционал HR департаментов и их значение для бизнеса?
HR директора и руководители HR департаментов со всей России соберутся в Москве 27-28 мая на VII Всероссийском форуме ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2021 для обмена опытом, обсуждения текущей ситуации, получения ответов на ключевые вопросы и выработки дальнейших планов.
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу в этот непростой период и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, с которыми они столкнулись, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных проблем.
Сайт форума
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ HR ФОРУМА:
Роль и функции HR в решении бизнес-задач
Обмен антикризисным опытом
Оптимизация штата
Удаленная работа: как управлять людьми в виртуальной реальности?
Мотивация и вовлечение на фоне кризиса
Управление тревожностью и стрессом, эмоциональный интеллект
Оценка персонала в условиях постоянных изменений и краткосрочных целей
Цифровизация HR процессов: анализ и систематизация опыта использования инструментов
КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?
Директорам по персоналу
Руководителям HR-департаментов
Руководителям направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация
Специалистам сферы HR
HR-аналитикам
HR-консультантам
Поставщикам продуктов и услуг для сферы HR
Условия участия и регистрация
Льготная регистрация до 23 апреля 2021.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
⠀
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
