XXVII Саммит HR-Директоров и Премия «Хрустальная пирамида - 2026»

XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ  совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» пройдут 14-15 октября 2026 года в Москве в одном из лучших столичных отелей - Lоtte Hotel.

XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества, в том числе руководители из рейтинга «Топ 1000 российских менеджеров», соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.

Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Особая традиция Саммита — встреча с Особым гостем: каждый год им становится яркая личность из мира бизнеса, политики, культуры или спорта.

В программе — актуальные стратегические и прикладные дискуссии: влияние искусственного интеллекта на эффективность, структуру труда и требуемые навыки; цифровизация и трансформация корпоративной культуры; новый профиль HR-директора и многое другое. Насыщенная программа, сильные спикеры, живой нетворкинг и подарки от партнёров и Оргкомитета ждут каждого участника.

В течение последних шести лет во второй день Саммита успешно проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.

Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров является ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия. 

На площадке Саммита и Форума ежегодно вручаются Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и ESG Excellence Awards за достижения в области устойчивого развития и КСО. 

В этом году премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15-летний юбилей. 

Документы на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида» до 11 сентября можно подать в 16 номинациях:

▲ HR-руководитель года
▲ HR-проект года
▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления          
▲ За вклад в профессию (персональная номинация)
▲ Корпоративный университет года
▲ Корпоративное обучение года
▲ Технологическое решение года
▲ HR-решение года
▲ Система управления талантами
▲ Консалтинговая компания года
▲ HR-команда года
▲ Трансформация организации и корпоративной культуры         
▲ Лучшие практики стратегического планирования персонала (совместно с Галс-Девелопмент)
▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer)
▲ Лучший проект по привлечению и развитию талантов
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом.

Для выдвижения на HR Award 2026 заполните анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Успейте отправить анкету до 11 сентября. Это возможность для организаций и HR-профессионалов продемонстрировать достижения, а также представить реализованные проекты в сфере управления персоналом.

Работы в 16 номинациях оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.

На основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года 9 премиями в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом — от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.

Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.

Представляйте лучшие HR-практики, получайте профессиональную оценку и укрепляйте позиционирование компании как работодателя, ориентированного на развитие человеческого капитала.

Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров.