Ai4HR - практическая конференция по внедрению искусственного интеллекта в HR. Без теории, без хайпа - только работающие решения, которые можно применить сразу.

Формат:
Это не лекции, а рабочая среда. Участники приходят с реальными задачами и уходят с конкретными инструментами, чек-листами и дорожными картами. Обязательно брать с собой ноутбук — будете пробовать, настраивать и тестировать всё на месте.

Что вас ждёт:

По итогам двухдневной конференции участники получат Cертификат повышения квалификации гособразца, подтверждающий развитие навыков работы с ИИ в HR.

На примере кейсов компаний показать в цифрах как грамотное внедрение ИИ оптимизирует работу HR в разных функциях:

Сокращение времени на market-анализ: от 15 до 50 тыс. ₽ на одну позицию (в зависимости от масштаба найма)

Повышение точности зарплатных вилок → снижение риска ошибок. Экономия от предотвращения одной ошибки: от 100 тыс. ₽ и выше 

Сокращение времени на mapping внутренний архитектуры данных с внешними данными с 2-3 месяцев до 2-3 недель

Ускорение подбора → снижение downtime. Сокращение срока подбора на 7-14 дней даёт экономию от 90 000 до 320 000 ₽ на одну позицию 

Повышение retention → снижение cost-to-hire. При найме 10 человек в год избегаете 1–2 повторных наймов, сокращение от 200 000 до 800 000 ₽ в год 

Программа:

Первый день:

Подробный разбор кейсов успехов и неудач делятся спикеры компаний: Т-Банк, СИБУР, АКРИХИН, СТД «ПЕТРОВИЧ», РОСГОССТРАХ, ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ (бренд EKF), УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ГК КСК, ПОЧТА РОССИИ, ATOM.AUTO, IT_One и других

  • Рекомендации по уже доступным бесплатным российским сервисам. Что реально помогает, а что ещё нет
  • Шаблон обоснования внедрения ИИ руководству в цифрах
  • Чек-лист по безопасному использованию ИИ инструментов внутри компании
  • Механизм, с помощью которого новые сотрудники остаются дольше
  • Дорожную карту как подготовить сотрудников к технологическим изменениям в компании и не пожалеть об этом
  • Мини-методику внедрения ИИ-процессов в C&B на основе трех разных кейсов
  • Мозговой штурм с ИИ: Как генерировать нестандартные идеи?
  • Мастер-класс: Как ставить точные цели и просчитывать решения в несколько шагов с помощью ИИ
  • Пошаговый тренинг для тех, кто только знакомится с ИИ

 

Второй день - два параллельных потока:

«Основа» - для тех, кто только начинает работать с ИИ:

  • Создание персонального AI-ассистента
  • Промптинг, генерация текстов, работа с таблицами и документами
  • Быстрая визуализация HR-аналитики, создание презентаций и систем знаний
  • Чек-лист рабочих инструментов, доступных в России без VPN

 

«Внедрение» - для тех, кто готов интегрировать ИИ в бизнес-процессы:
 

  • ИИ в подборе и адаптации (кейс финтех-компании)
  • Управление должностными инструкциями через ИИ-агентов
  • Дорожная карта по внедрению ИИ в C&B
  • Ответственная автоматизация HR-процессов
AI4HR Conf. Без хайпа, чистая практика
Анонсы

AI4HR Conf. Без хайпа, чистая практика

Реклама: ООО ПРОМФОРУМ, ИНН 9717177600, erid 4VwJ3q8gFsSJdQL41LiTfjSrzcW8wwqRgV
16.01.2026

Ai4HR - практическая конференция по внедрению искусственного интеллекта в HR. Без теории, без хайпа - только работающие решения, которые можно применить сразу.

Формат:
Это не лекции, а рабочая среда. Участники приходят с реальными задачами и уходят с конкретными инструментами, чек-листами и дорожными картами. Обязательно брать с собой ноутбук — будете пробовать, настраивать и тестировать всё на месте.

Что вас ждёт:

По итогам двухдневной конференции участники получат Cертификат повышения квалификации гособразца, подтверждающий развитие навыков работы с ИИ в HR.

На примере кейсов компаний показать в цифрах как грамотное внедрение ИИ оптимизирует работу HR в разных функциях:

Сокращение времени на market-анализ: от 15 до 50 тыс. ₽ на одну позицию (в зависимости от масштаба найма)

Повышение точности зарплатных вилок → снижение риска ошибок. Экономия от предотвращения одной ошибки: от 100 тыс. ₽ и выше 

Сокращение времени на mapping внутренний архитектуры данных с внешними данными с 2-3 месяцев до 2-3 недель

Ускорение подбора → снижение downtime. Сокращение срока подбора на 7-14 дней даёт экономию от 90 000 до 320 000 ₽ на одну позицию 

Повышение retention → снижение cost-to-hire. При найме 10 человек в год избегаете 1–2 повторных наймов, сокращение от 200 000 до 800 000 ₽ в год 

Программа:

Первый день:

Подробный разбор кейсов успехов и неудач делятся спикеры компаний: Т-Банк, СИБУР, АКРИХИН, СТД «ПЕТРОВИЧ», РОСГОССТРАХ, ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ (бренд EKF), УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ГК КСК, ПОЧТА РОССИИ, ATOM.AUTO, IT_One и других

  • Рекомендации по уже доступным бесплатным российским сервисам. Что реально помогает, а что ещё нет
  • Шаблон обоснования внедрения ИИ руководству в цифрах
  • Чек-лист по безопасному использованию ИИ инструментов внутри компании
  • Механизм, с помощью которого новые сотрудники остаются дольше
  • Дорожную карту как подготовить сотрудников к технологическим изменениям в компании и не пожалеть об этом
  • Мини-методику внедрения ИИ-процессов в C&B на основе трех разных кейсов
  • Мозговой штурм с ИИ: Как генерировать нестандартные идеи?
  • Мастер-класс: Как ставить точные цели и просчитывать решения в несколько шагов с помощью ИИ
  • Пошаговый тренинг для тех, кто только знакомится с ИИ

 

Второй день - два параллельных потока:

«Основа» - для тех, кто только начинает работать с ИИ:

  • Создание персонального AI-ассистента
  • Промптинг, генерация текстов, работа с таблицами и документами
  • Быстрая визуализация HR-аналитики, создание презентаций и систем знаний
  • Чек-лист рабочих инструментов, доступных в России без VPN

 

«Внедрение» - для тех, кто готов интегрировать ИИ в бизнес-процессы:
 

  • ИИ в подборе и адаптации (кейс финтех-компании)
  • Управление должностными инструкциями через ИИ-агентов
  • Дорожная карта по внедрению ИИ в C&B
  • Ответственная автоматизация HR-процессов

Подписка на новости