RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты

Приглашаем принять активное участие в кейс-конференции RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты 

Хотите узнать о новейших инструментах и технологиях в области подбора, оценки и адаптации персонала, кейсах из опыта рекрутмента в соцсетях и создании успешных рекламных кампаний по поиску кандидатов, а также об особенностях массового подбора и поиска ИТ-специалистов? 

Присоединяйтесь к директорам по персоналу и руководителям по подбору, оценке и адаптации сотрудников компаний разных отраслей, а также рекрутерам и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые обсудят на конференции свежие кейсы и тренды рынка труда. 

▹ 20+ кейсов 
▹ 200+ участников 
▹ Выставка 
▹ Панельные дискуссии 

Для кого:  
· директоров по персоналу и HR BP 
· руководителей и экспертов по HR-бренду и автоматизации рекрутмента 
· руководителей и экспертов по подбору, оценке, адаптации сотрудников 
· провайдеров услуг и разработчиков HR Tech решений для подбора, оценки и адаптации персонала 

RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты – интенсивный практикум с погружением в актуальные темы: 

▹ Как структурировать работу подбора с учетом тенденций на рынке труда 
▹ Инструменты подбора 2026: от креативного подхода к работе с карьерными сайтами до переквалификации сотрудников в узкопрофильных рекрутеров 
▹ Какие механизмы ИИ действительно эффективны в подборе, а какие пока только декларируют будущие успехи 
▹ Какие вводные нужно дать ИИ для создания качественного профиля кандидата 
▹ Как достичь синергии в работе рекрутера и нейросети 
▹ Как выстроить работу найма на аутсорсе, чтобы получить реально хорошие результаты 
▹ Онбординг «за руку» с ИИ. Как не уничтожить результаты правильного найма, слишком многое передав автоматизированным системам 
▹ Как «прокачивать» HR-бренд малым бюджетом, участвуя в узкоспециализированных мероприятиях 
▹ Бренд работодателя как способ привлечения кандидатов без значительных затрат 
▹ Сарафанное радио и реферальные программы как способы формирования воронки кандидатов 
▹ Для каких категорий сотрудников поиск в определенных социальных сетях, блогах и сообществах наиболее эффективен 
▹ Как выстроить сбалансированную систему входа сотрудника в корпоративную среду и команду 
▹ Линейный персонал: найти-нанять-удержать: чем привлекать тех, на кого не действуют инструменты нематериальной мотивации, когда материальная средняя по рынку 
▹ Как цифровизация изменила массовый подбор и подняла на новый уровень скорость закрытия массовых вакансий 
▹ Сбалансированное и безопасное использование альтернативных способов привлечения исполнителей для проектных работ (фриланс, платформы) 
▹ Имеет ли смысл деление на «узкопоколенческие» категории кандидатов и какие универсальные способы найма позитивно воспринимают молодые специалисты 
▹ Привлечение студентов, в каких сферах и какой конфигурации действительно эффективно 

ПРАКТИКА HR 2026 объединит 4 специализированные конференции по ключевым HR-функциям в один день на одной площадке: 

↗ RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты

↗ T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития

↗ IC | Корпоративная культура и внутренние коммуникации

↗ C&B | Материальная и нематериальная мотивация
 

Команда B-FORUMS | welcome@b-forums.ru