Сотрудник просит долю. Что делать, чтобы не потерять компанию?

В формате непринуждённой беседы эксперты поделятся опытом мотивации команды через опционы и акционерное участие. Мы разберём ситуации, с которыми сталкиваются предприниматели: 

• Почему отличные сотрудники хотят «чувствовать себя предпринимателями» и какие у них мотивы (пассивный доход, свобода, статус)
• Типичные интуитивные решения «Давайте дадим долю» и их последствия: как без подготовки это ведёт к конфликтам и потерям
• Что нужно обсудить заранее: доля сейчас или позже, критерии достижения целей, права и обязанности у соучастников
• Кейс-истории: примеры когда опционный план помог удержать команду и укрепить бизнес, и когда он приводил к «расколу» компании