XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025

11-12 сентября в Москве состоится XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025. Более 220 директоров департамента C&B встретятся, чтобы совместно обсудить, как оптимизировать бюджет без потерь в вовлеченности и как перестраивать систему вознаграждения, сохраняя мотивацию команд на высоком уровне. 

Благодаря Саммиту вы сможете взглянуть на мотивацию персонала как на инструмент роста эффективности и узнать, какие решения в сфере C&B действительно работают в условиях кадрового дефицита и финансового давления. Вас ждут прикладные кейсы от лидеров рынка, возможность поучаствовать в коллективном SWOT-анализ мотивационных моделей и практики, которые можно внедрять уже завтра.

В деловой программе: 

• 3 круглых стола: «C&B 2026: Как мотивировать персонал в период постоянных изменений?», «Как оптимизировать бюджет на персонал без потери мотивации?» и «Как эффективно поменять дизайн вознаграждения в 2026г.?»;
• 2 world cafe: «Мотивация на достижения: executive motivation» и «Мотивация на достижения: sales motivation»;
• Аналитическая лекция: «Взгляд в будущее: макроэкономика и геополитика на ближайшие 3 года»;
• Открытый диалог: «Как прошел пересмотр заработных плат с введением прогрессивной ставки НДФЛ?»;
• Мастер-класс: «Искусство "финансового дзен": как найти баланс между оптимизацией и высокой мотивацией?»;
• Более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам;
• В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B.

C&B Russia Summit 2025 – это возможность получить персональный чек-лист по оптимизации вашей системы вознаграждения, сформированный на основе опыта компаний из разных отраслей. Вы увидите, как другие адаптируют свои C&B-подходы к текущей реальности, и оцените, какие меры реально удерживают ключевых сотрудников, повышают продуктивность и дают бизнесу ощутимую отдачу.

Ключевые вопросы Саммита:

• Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году?
• Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию?
• Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны?
• Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025-2026гг.?
• Как удержать сотрудника в новых реалиях?

Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: РЖД, СБЕР, ВК, ВШЭ, АЛЬФА-БАНК, РОСТЕЛЕКОМ, СБЕР, ПОЧТА РОССИИ, БАЛТИКА, БИЛАЙН, X5, ЯКОВЛЕВ, ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ и другие.