Как оценить управленческие навыки кандидата на собеседовании

Резюме и уверенная самопрезентация на собеседовании ничего не говорят о том, как кандидат поведёт себя, когда команда сорвёт дедлайн, у клиента случится форс-мажор, а бюджет придётся защищать перед руководством.

Управленческие навыки не видно в дипломе и не всегда слышно в самопрезентации — их нужно уметь распознать за 40–60 минут интервью. Это отдельная методология, а не интуиция HR-менеджера.

Приходите в московский офис Фирмы «1С» у метро «Тимирязевская». Разберём, как за одно интервью увидеть реальные управленческие навыки, как зафиксировать критерии оценки в 1С:ЗУП КОРП и как ищут руководителей кадровые агентства. Не только «на что смотреть», но и какие вопросы задавать — с готовыми кейсами и нетворкингом за чашкой кофе.